退撫基金監理委員會之職責為審議、監督及考核公務人員退休撫卹基金之收支、管理、運用，是為全體軍公教人員權益把關的重要角色，如果其能確實發揮制度設計之功能，應有助於提升退撫基金運用績效。但現行監理委員會委員之產生規定，卻被基金參與人質疑其適當性。本研究即在探討監理委員會委員之個人特質與退撫基金運用績效是否存有顯著關聯，對未來應選任具備何種特質的委員較可能有助於提升退撫基金績效，以及對現行委員產生辦法之規定提出改善建議。
本研究之樣本為退撫基金監理委員會第17次至第69次會議紀錄，共53個樣本，樣本期間為民國90年4月至98年12月。在實證模型上，使用最小平方法（OLS），採夏普（Sharpe）績效指標為衡量各期退撫基金績效之標準。本研究也使用Pearson相關係數表來檢視各個自變數之間是否有高度相關的問題，以及使用變異數膨脹因子（VIF）來檢視自變數及控制變數之間是否具有共線性問題，來確認實證結果之可信度。
研究結果發現監理委員會委員之任期、學歷對於退撫基金之運用績效並沒有顯著的影響，只有具備財金背景之委員對退撫基金績效有正向顯著影響；在親自出席方面，機關首長如果親自出席比例較低對退撫基金績效有正向顯著影響，軍公教代表與學者專家出席人數對基金績效則不具顯著影響。

Supervisory Board of the Public Service Pension Fund (SBPSPF) is responsible for the review, supervision and evaluation the plans for collection/payment, management and use of the Pension Fund, and plays an important role in benefiting participants of Public Service Pension Fund (PSPF). If SBPSPF can function well, it may improve the pension fund performance. However, participants question about the appropriateness of present regulation. The main purpose of this study is to explore the relationship between characteristics of members of SBPSPF and pension fund performance. In the future, maybe we can select people who have the specific characteristics as members of SBPSPF to enhance pension fund performance. In addition, this study has some recommendations on present law.
The samples of this study are 17th to 69th minutes of SBPSPF conference, total 53 samples, and the sample period is from April 2001 to December 2009. We use OLS, and adopt Sharpe-performance-estimated model as measurement. By setting tests of Pearson Correlation Coefficients and VIF test.
The results show that characteristics such as tenure and years of education well not affects pension fund performance significantly, and only members who have financial background have positive relation with pension fund performance. In the aspect of attendance, if head of the executive have low percentage of attendance in person well positively affect pension fund performance, but the attendance percentage of scholar, civil servants, education workers, and military personnel well not affects pension fund performance significantly.

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