志願服務反映了人對社會關懷及人道的關注，依據行政院青年輔導委員會在「國內青年從事志願服務暨服務學習現況調查」中，顯示青年參與志願服務的意願及比率偏低，而參與的持續性亦明顯不足；在學術研究中，非營利組織的研究數量遠較營利事業比例少，本研究將探討志願服務工作者的價值觀、參與動機、滿意度與激勵因素之關係。

本研究以台南縣某國中教師為研究對象，對台南某國中教師全體發放問卷，本研究總共發出份213問卷，回收數量結果共回收183份問卷，有效問卷回收率為82.16﹪。

分析結果發現
一、 志願服務工作者的價值觀與參與動機有顯著影響。
二、 志願服務工作者的參與動機與滿意度有顯著影響。
三、 志願服務工作者的價值觀與滿意度有顯著影響。
四、 激勵對參與動機與滿意度具有干擾效果。
五、 志願服務工作者的不同個人變項差異性對價值觀與滿意度有影響。

Voluntary service means people respect for society care and humanity care. The National Youth Commission’s report of young people devote to voluntary service and study research shows only a few young people to join voluntary service. In a research of science, The amount of Nonprofit Organization research is less than that of Profit Organization. The scholars research voluntary were a little. However, volunteer is very important human resource for Nonprofit Organizations develop. This research will focus on the relation among the volunteer’s value, participation, incentives of the junior high school teacher’s satisfaction.

The questionnaires were executed from teachers of one junior high school in Tainan. Total 213 questionnaires are sent and 183 responses received. The valid questionnaire’s rate is 82.16%.
Results and conclusions of survey:
1. The value of volunteer is impacted significantly on participation.
2. The participation of volunteer is influenced highly by satisfaction.
3. The value of volunteer is concerned greatly with value.
4. The inspiration is a interference between participation and satisfaction
5. The variety of personal characteristics is affected by participation and satisfaction.

一、中文部分
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47. 黃益裕，薪酬滿足與晉升滿足對離職傾向之影響-以會計師事務所為例，真理大學管理科學研究所碩士論文，民93。
48. 黃雅芬，志願服務者參與動機與激勵制度對組織承諾影響之研究 —以中央健康保險局志工為例 ，成功大學企業管理系碩士論文，民93。
49. 黃翠蓮，公務機關志願工作人員參與動機、領導型式與組織承諾關係之研究－以台北市政府志工為例，輔仁大學管理學研究所碩士論文，民87。
50. 趙新潔，激勵性報酬、員工屬性與工作滿意度之研究－以高科技產業為實證對象，文化大學國際企業研究所碩士論文，民89。
51. 程瑞玲，非營利組織之績效衡量，東吳大學會計研究所碩士論文，民74。
52. 蔡天生，非營利組織志工人力資源管理之研究-以管理滿意度與組織承諾為例，中山大學中山學術研究所碩士論文，民89。
53. 蔡佳螢，安寧療護志願服務人員參與動機和工作滿足之研究，東海大學社會工作學系碩士論文，民89。
54. 蔡漢賢，志願服務十二講，中華社會行政學會,民93。
55. 賴玫凰，家庭主婦志工參與動機.督導關係與組織承諾之相關研究，東海大學社會工作學系/碩士論文，民91。
56. 謝秉育，玉山國家公園解說志工參與動機、制控信念與工作滿足之研究，台中師院，環境教育研究所碩士論文，民89。
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二、英文部分
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