經濟不斷成長與資訊的日新月異，企業組織結構及其經營規模與型態產生極大變化；再者，政府諸多的法令解禁及社會責任意識的強調，企業對社會的影響亦逐漸增加。然而企業一連串的白領階級舞弊與不法經濟犯罪對社會所帶來的負面影響，使得企業倫理與道德逐漸成為社會大眾所關注焦點。
本研究針對前十大某事務所從業人員價值觀與其獨立性要求認知之關聯性探討，而以該會計師事務所各分所為對象，研究該事務所從業人員價值觀與其獨立性要求認知透過中介變數倫理判斷探討與倫理意圖之影響程度。
本研究採問卷調查法，以以SPSS10.0統計軟體進行資料分析。所使用之統計方法為敘述統計分析、因素分析、信度檢定、典型相關與迴歸分析等。
本研究結果發現：
1、價值觀與會計師事務所從業人員之獨立性要求認知都呈正相關。除其中有一組線性組合的直接相關性獨立認知與個人價值觀呈負相關；表示在以自我意識為主導情形下，尚需賴事務所之在職訓練及對其獨立性要求之加強宣導，以期調整兩者之間差異進而取得平衡點。
2、當倫理判斷介入：事務所從業人員則較重視「個人價值」的價值觀，其付出倫理行動與否仍是以個人需求為前提；及愈符合其個人價值所需，愈願意付諸倫理行動；同時可發現事務所從業人員較反對「社會價值」的價值觀，對倫理行動則持負面之影響。
3、當倫理判斷介入：事務所從業人員由原來專業性之獨立認知移轉至直接性相關獨立認知，表示在未受倫理判斷之約束下，事務所人員偏向專業性約束條款之影響，越認同其條款者越不願從事非倫理之行動；而在加入倫理判斷後，則因有倫理判斷為依據從業人員就改偏向與己身「直接相關之獨立性認知」，在不違反倫理判斷下，員工對「直接相關之獨立性認知」較不認同，不願依循直接相關之獨立性要求付諸行動。
從上述結論，本研究建議：在現今的環境下追求卓越會更加強價值觀的堅定立場，信守價值觀並非只是追求卓越績效的手段，而是信守價值觀的價值本身就是卓越績效的一部份。雖然信守道德不必然會帶來直接的經濟利益，它們之間可能只有部份的關聯性，有時候甚至會背道而馳；想要訂定一個兼顧道德與利益的可行規範，是需要高階主管及員工一起靠著智慧、耐心及非常艱辛的努力才可能使得信守道德產生經濟效益。賦予員工更多道德行為之責任感和執行力，這也將是會計界未來重要的使命與挑戰。

The change that economy is growing up with information constantly, enterprise's institutional framework and business scale and type attitude produced the great change; Moreover, a great deal of decrees lift a ban in the government and the community responsibility consciousness one is emphasized, the impact on society of enterprises also increases gradually. But the white collar classes of a succession of of enterprises practice fraud on the influence of reverse side brought toward society with the illegal economic crime, make enterprise's ethics and morals become the focus paid close attention by the people's institute gradually.
This research to before ten major one office staff member values and its independence require cognitive discussion not related of, and regard this accounting firm every branch as the target , studying this office staff member's values and its independence requires cognition to judge through intermediary's parameter ethics that probe into the influence degree with the ethics intention.
This research adopts the investigation method of the questionnaire, in order to count the software and carry on analysis with SPSS10.0. For descriptive statistical analysis , factor analysis , letter degrees of assay，canonical correlation analysis，hierarchical regression etc.
This result of study is found:
1, The independence of the values and accounting firm staff member requires cognition to all present positive correlation. Except that a group of linear direct dependence independent cognition and personal values that makes up are presented and shouldered relevantly among them; Is it under taking oneself's consciousness as the leading factor situation , is it rely in-service training of office and declare and lead to enhancement that independence require their to need still to show, in the hope of adjusting the difference between the two then obtaining the equalization point.
2, Judge in ethics that gets involved: Staff members of the office relatively pay attention to the values of ' personal value ', whether it pays ethics and takes action or not to still regard personal demand as the prerequisite; And accord with its personal value to need , would like to put into the ethics action ; At the same time , can find a staff member relatively object to the values of ' social value ' in the office , take action and hold negative influence to ethics .
3, Judge in ethics that gets involved: Staff members of the office are moved and transfered to the relevant independent cognition of directness from the independent cognition of original professional lines. Show in restraint that ethics judge , office personnel agree more on professional restraint influence of clause, the more unwilling to be engaged in to be an action of the ethics the person who admits its clause is; In is it after ethics judge , have ethics judge for is it lean to with own body ' relevant independence cognition directly ' to change according to staff member to join, in violate under ethics judge, staff's cognition of ' directly relevant independence ', admit , unwilling to be put into practice in accordance with following directly relevant independence demands .
From above-mentioned conclusions, this research is proposed: Will strengthen the firm position of the values to pursue being outstanding even more under now's environment, abide by values only means to pursue being outstanding performance , abide by value of values itself remarkable a part of performance. Though abiding by the morals will inevitablely not bring the direct economic benefits , related that perhaps there are only some between them, sometimes will even run in the opposite direction ; Want to stipulate a feasible norm of giving consideration to morals and interests, need high-order executive and staff lean intelligence against together , patience and hard efforts might is it abide by morals produce the economic benefits to make just very. Give staff more morals sense of duty of behavior and carry out strength, this accounting field future important mission and challenge too.

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