家庭照顧者是台灣長期照護體系中第一線人員，「女性」在「父權」社會結構中，長期擔任家庭照顧者的角色，女性家庭照顧者成為長期照護制度下最被忽視的一環。台灣現行長照政策未貫徹性別主流化精神，致長照相關政策與法案存在性別平等問題，家庭照顧者支持服務措施尚未完善。而女性受到傳統社會文化與性別角色規範制約，且囿於個人心理因素，社會結構因素及傳統孝道文化規範等因素，女性易成為家庭照顧者。在本論文，我們深度訪問了8位家庭照顧者，以了解他們的困難和需求。同時, 我們也檢視來自政府部門和民間部門的數據，以了解長照系統目前的情形。
結果顯示，現行長照政策雖有提供喘息服務，但由於宣導不足，所以家庭照顧者不論性別為何，都很少使用到政府所提供的長照資源，而照顧工作也對家庭照顧者的生活也帶來生理與心理壓力，但政府郤忽略家庭照顧者在這方面的需求。因此，造成政府長期照顧美意大打折扣。可喜的是，在照顧過程中，照顧者仍有其正向收穫，如家庭成員間關係的改善、家庭成員的緊密結合、與被照顧者間的關係好轉等。面對快速老化的台灣社會，如何利用有限資源發展長期照護體系，讓失能、失智者之家庭達到最適切的服務，值得各界審慎討論的，更是台灣長照成功與否的重點，故家庭照顧者是長照體系中，不可忽視的角色。

In Taiwan, familiesmembers constitute the first line of care givers at long term care system. Most care givers are women who grow up in a "patriarchal" social structure, and play the main role as long term caregiver for families. But, woman family caregiver becomes the most neglected part under long term care system.
Even Taiwan's existing long-term care policy includes “gender mainstreaming” spirit but it is insufficient. Government’s strategies and laws are unfair to women care givers. Also, support service for family caregivers is inadequate.
Also, women are influenced by traditional gender roles and cultural norms, and also confined to individual psychological factors, social structure factors and the traditional filial piety concept. This is why women are easy to become family caregivers.
In this thesis, we deeply interview 8 family caregivers to understand their difficulties and needs. Also we review data and information from government and other organizations to understand current situation of long term care system.

一、專書
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三、論文
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七、研討會文章
1.趙善如，2001，〈失能老人女性照顧者的經濟生活現況〉，第六屆全國婦女國是會議區域論壇，3月14日，高雄市：長青綜合服務中心會議廳。