隨著知識經濟時代的來臨，以往傳統企業的財務報表所報導的資產，已逐漸無法反應出該企業的真實價值，企業創造利潤的來源，也不再是完全依據土地、勞務、設備等財務報表上可以揭露的資源。換言之，企業本身擁有的無形資產，其重要性已漸漸提升，因此對於智慧資本的投資及運用，便成為了關鍵性的因素。本研究以台灣上市櫃公司為研究對象，排除金融服務業與營建業之性質特殊產業，採用了Edvinsson and Malone (1997)所使用之智慧資本架構，並利用複迴歸分析、主成分分析、路徑分析等方法，以探討智慧資本與企業績效之間的關聯性。
實證結果發現，智慧資本各要素中除了創新資本之外，其餘要素皆對企業績效具有正面的影響，而人力資本不僅會對企業績效產生直接的影響之外，並會透過流程資本、創新資本與顧客資本間接影響企業績效。由此可知，人力資本在整個組織中可說是最具關鍵性的指標，企業必須設法投入更多的資源在人力資本的累積及創造上，進而對企業提供創新能量、改善流程、促進顧客關係等資本的蓄積。因此若欲有效率地提升績效，就必須注重各要素間的因果關係，將資源以及注意力放在領先的要素上，才能真正為企業創造出最大的效益。

In the time of knowledge economy, the physical assets which traditional financial statements reported in the past have become inadequate to reflect the true value of the business increasingly. Profit that business creates is no longer entirely in accordance with the land, labor, equipments that financial statements can reveal. In other words, the importance of intangible assets has gradually improved, so the investment and use of intellectual capital will become a key factor. This study uses the notions of intellectual capital suggested by Edvinsson and Malone (1997) and applies multi-regression analysis, principal component analysis and path analysis to investigate the relationship between intellectual capital and business performance for listed companies.
The empirical results show that the other intellectual capital elements have positive influences on performance besides innovation capital. And human capital not only has positive influences on performance, but also indirectly affects firms’ performance through process capital、innovation capital and customer capital. From this, human capital is the most critical indicators throughout the organization. Business must invest more resources to the accumulation and creation of human capital. If we want enhance performance more efficiently, we must focus on the causal relationship between the various elements. We must put our resources and attention on the leading intellectual capital element, and then it will create the greatest benefits for business.

壹、中文部分
王立偉(2002)，「不同類型製造業內企業市場價值與帳面淨值差異之研究」，東海大學企業管理學研究所未出版碩士論文。
王癸元、黃德舜(2002)，「技術創新、智慧資本與企業經濟附加價值關係研究」，中華企業評價學會研討會，頁23-28。
王文英、張清福(2004)，「智慧資本影響績效模式之探討：我國半導體業之實證研究」，會計評論，第39期，頁89-117。
李坤致(2000)，「智慧資本與價值動因對企業價值影響之研究」，國立中正大學會計學研究所未出版碩士論文。
呂尚餘(2003)，「行銷及研發投入對經營績效與企業價值之關聯性-以台灣生技製藥產業為例」，國立台灣大學會計學研究所未出版碩士論文。
吳秀娟(2000)，「企業市場價值與淨值差異影響因素之研究-以我國資訊電子業為例」，國立政治大學會計學研究所未出版碩士論文。
吳安妮、張朝清(2003)，「企業智慧資本之理論基礎、類型與管理程序」，今日會計，第90期，頁1-13。
林怡芳(2002)，「市場價值與帳面價值之差異探討-IC設計產業為例」，國立台灣大學會計學研究所未出版碩士論文。
林洋鑫(2002)，「電子產業無形資產之關聯性研究」，國立交通大學管理科學研究所未出版碩士論文。
林師模、陳范欽(2003)，多變量分析：管理上的應用，台北：雙葉書廊。
林婷鈴(2003)，「廠商研發創新與行銷專屬之最適資源配置與演進」，國立台灣大學國際企業研究所未出版碩士論文。
洪俊龍(2002)，「人力資源管理系統、智慧資本與組織績效關聯性之研究」，國立中正大學會計學研究所未出版碩士論文。
陳美純(2002)，「資訊科技投資與智慧資本對企業績效影響之研究」，國立中央大學資訊管理學系博士論文。
梁証揚(2000)，「人力支出與價值攸關性之研究」，中原大學會計學研究所未出版碩士論文。
許戎(2002)，「研究發展、廣告支出與企業經營績效關聯性之研究」，國立政治大學會計學研究所未出版碩士論文。
黃家齊(1996)，「技術特性與薪資給付基礎之關係研究-績效控制觀點」，國立台灣大學商學研究所未出版碩士論文。
黃宛華(1999)，「資訊服務業智慧資本之研究」，國立政治大學科技管理研究所未出版碩士論文。
黃家齊(2002)，「人力資源管理系統與組織績效-智慧資本觀點」，管理學報，第十九卷，第3期，頁415-450。
葉貞江(2003)，「台灣地區中小型製造業智慧資本衡量與管理之探討」，國立彰化師範大學商業教育學研究所未出版碩士論文。
董碧玫(2001)，「智能資本之衡量：以國內資訊電子產業為例」，國立中央大學企業管理研究所未出版碩士論文。
廖芝嫻(2001)，「智慧資本與經營績效關聯之實證研究：以我國資訊電子業技術人力資本為例」，國立政治大學會計學研究所未出版碩士論文。
廖俊杰(2004)，「智慧資本投入、產出與企業價值的因果關聯研究-以本國製造業為例」，國立台北大學企業管理學研究所博士論文。
劉仁義(2002)，「組織資本、價值動因與現金流量報酬率關係之研究」，國立中正大學會計學研究所未出版碩士論文。
劉正田(2002)，「無形資產、成長機會與股票報酬關係之研究」，會計評論，第35期，頁1-29。
蔡佩汝(2002)，「人力資源管理實務、企業策略與經營績效之關係」，國立台灣大學會計學研究所未出版碩士論文。
歐進士(1998)，「我國企業研究發展與經營績效關聯之實證研究」，中山管理評論，第6卷，第2期，頁357-386。
簡志豪(2001)，「影響智慧資本因子之研究-以我國上市資訊電子股為例」，逢甲大學會計與財稅學研究所未出版碩士論文。
貳、英文部分
Abeysekera, I. (2006), “The project of intellectual capital disclosure: researching the research”, Journal of Intellectual Capital, 7 (1): 61-77.
Bassi, L.J., M.E. Van Buren (1999), “Valuing Investment in Intellectual capital”, International Journal of Technology Management, Vol.18: 414 -432.
Bernstein, L.A. (1988), “Financial Statement Analysis, theory, application, and interpretation(4th Edition)”, John Wiely & Sons, Inc.
Bharadwaj, A.S., S.G. Bharadwaj and Konsynski, B.R. (1999), “Information technology effects on firm performance as measured by Tobin’s Q”, Management Science, Vol.45: 1008-1024.
Boedker, C., Guthrie, J. and Cuganesan, S. (2005), “An integrated framework for visualizing intellectual capital”, Journal of Intellectual Capital, 6 (4): 510-527.
Bontis, N. (1998), “Intellectual capital : an exploratory study that develops measures and models.”, Management Decision, Vol. 36, No. 2: 63-76.
Booth, R. (1998), “The Measurement of Intellectual capital”, Management Accounting (British), 76 (10): 26-29.
Chakravarthy, B.S. (1986), “Measuring Strategic Performance”, Strategic Management Journal 7: 437-458.
Dzinkowski, R. (2000), “The measurement and management of intellectual capital : an introduction”, Management Accounting, Vol. 78, No. 2, Febrary , 32-36.
Edvinsson, L. and M.S. Malone (1997), Intellectual Capital, New York: Harper Collins Publishers, Inc.
Hirschey, M., J.J. Weygandt (1985), “Amortization Policy for Advertising and Research and Development Expenditures”, Journal of Accounting Research, Vol.23: 326-335.
Hitt, M. A., Ireland, R.D and R.E., Hoskisson (1997), “Strategic Management: Competitiveness and Globalization(second edition)”, West Publishing Company.
Hubert, Saint-Onge (1996), “Tacit knowledge : the key to the strategic alignment of intellectual capital”, Strategy & Leadership, Vol. 24, No. 2, March/April, 10-14.
Johnson, W. H. (1999), “An integrative taxonomy of intellectual capital : measuring the stock and flow of intellectual capital components in the firm”, International Journal of Technology Management, Vol.18, No. 5/6/7/8: 562-575.
Kaplan, R. S. (1983), “Measuring manufacturing performance : A new challenge for managerial accounting research”, Accounting Review, Vol.
58, No.4: 686-705.
Kaplan, R. S., and D. P. Norton. (1996), The Balanced Scorecard: Translating 　Strategy into Action, Harvard Business School Press.
Kaplan, R. S., and D. P. Norton. (2001), The Strategy - Focused Organization, Harvard Business School Press.
Lumpkin G.T. and G.G., Dess(1996), “Clarifying the Entreprenevial Orientation Construct and Linking it to Performance”, Academy of Management Review, Vol.21, No.1: 135-172.
Lynn, B.E. (1999), “Culture and intellectual capital management : A key factor in successful ICM”, International Journal of Technology Management, Vol.18, No. 5/6/7/8: 590-603.
Masoulas, V. (1998), “Organizational requirements definition for intellectual capital management”, International Journal of Technology Management, Vol.16, No. 1/2/3.
McElory, M. W. (2002), “Social Innovation Captial”, Journal of Intellectual Capital, 30-39.
Peteraf, N. A. (1993), “The cornerstones of competitive advantage: A resource
-based view”, Strategic Management Journal 14, March, 179-191.
Ross, G. and Ross, J. (1997), “Measuring Your Company’s Intellectual Performance”, Long Range Planning , Vol. 30 , No. 3: 413-426.
Sougiannis, T. (1994), “The Accounting Based Valuation of Corporate R&D”, The Accounting Review, Vol.69: 44-68.
Stewart, T. A. (1997), Intellectual Capital : The New Wealth of Organizations, New York : Bantam Doubleday Dell Publishing Group, Inc.
Szilagyi, A. D. (1981), “Management and Performance,” Goodyear Publishing Company Inc., California: 39.
Ulrich, D. (1988), “Intellectual Capital = Competence x commitment”, Sloan Management Review, 15-26.
Venkatraman, N. and V. Ramanujam (1986), “Measurement of business performance in strategy research : A comparison of approach”, Academy of Management Review, Vol.1, No.4: 801-814.