本文主要之目的在於，探討離職後競業禁止契約在車燈業界使用之現況，並分析其契約之正當性及合理性，且嘗試從現有的制度中，尋求較為和緩及公平的替代措施，以取代限制離職勞工職業選擇自由的競業禁止契約。
　　首先本文於第一章緒論中，說明撰寫本文之動機與目的，並針對本文所使用之專有名詞，例如：技術勞工及離職後等，做一清楚之定義，再就本文之研究方法做一說明，並說明本文研究之範圍，係限縮在車燈業之技術勞工。
　　第二章係就競業禁止之意義、發生原因、目的、方法及類型等，作一界定及介紹，以清楚的了解競業禁止約定產生的原因為何。其次就離職後競業禁止約定之態樣、類型及審查之基準等，做一概略之敘述，以了解離職後競業禁止之種類及判定基準。最後，就我國與競業禁止相關之法律規定，做一分析及介紹，以了解競業禁止契約合法性之基礎，並說明除了簽訂競業禁止契約外，尚有其他的法律規定，可達到相同的效果。
　　第三章中，主要在於說明競業禁止約定之界限，及其正當性之基準。首先說明競業禁止契約在憲法上之界限，並探討憲法所保障之工作權，於私法關係上之規範效力，其次說明國家之保護義務為何，最後檢討競業禁止契約其正當性之判定基準。
　　第四章中，本文以車燈業為探討對象，嘗試客觀的規範離職後競業禁止契約條款之內容，並使其具體化，以作為其他相關產業界，未來擬訂此類契約時之參考。其次就競業禁止契約定型化之問題，檢討其利弊得失。再就契約自由原則及利益均衡的角度，檢討離職後競業禁止契約之合理性。最後，就產業界應如何預防營業秘密之外洩，做一概略之說明與介紹。
　　第五章中，主要就我國現行的制度中，分析是否有較為緩和及公平的措施，可替代離職後競業禁止契約。首先就風險及保險之概念做一介紹，並說明離職技術勞工對原企業或雇主而言，係屬於一種風險，具有可保險性。其次就保證保險之概念及其目的，做一分析與說明。最後，本文嘗試以離職技術勞工守密保證保險，作為替代技術勞工離職後競業禁止契約的措施。
　　第六章中，綜合上述之論述，提出本文之結論，並嘗試擬出適合車燈業之離職後競業禁止契約書範本，以作為同業及其他相關產業，未來擬定其離職後競業禁止契約書之參考依據。
關鍵字：技術勞工、離職後競業禁止契約、工作權、職業選擇自由權、保證保險。

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一、中文文獻
（一）政府出版品（按年份序排列）
1、陳繼盛，＜我國勞動契約法制之研究＞，行政院勞工委員會，1989年7 月
2、焦興鎧，＜重要英美法系國家對受僱者競業禁止規範之研究＞，行政院
勞工委員會九十一年十月四日競業禁止座談會資料
3、黃程貫，＜離職後競業禁止問題淺論＞，行政院勞工委員會九十一年十
月四日競業禁止座談會資料
4、《西德聯邦憲法法院裁判選輯（一）》，台北市：司法院秘書處，1990年10月
5、《德國聯邦憲法法院裁判選輯（五）》，台北市：司法院秘書處，1992年
6、《簽訂競業禁止參考手冊》，台北市：行政院勞工委員會發行，第二版，2003年

（二）書籍（按作者姓氏筆劃序排列）
1、王澤鑑，《債法原理（一）》，作者自版，2000年9月
2、王澤鑑，＜憲法基本權利與私法－合憲性控制在法學方法上的分析＞，《司法院大法官釋憲五十週年紀念論文集》，台北市：司法院，1998年
3、王衛恥，《實用保險法》，台北：文笙，1992年11月
4、史尚寬，《勞動法原論》，台北：三民，1978年
5、江朝國，《保險法基礎理論》，台北：瑞興，1995年
6、李建良，＜基本權利理論體系之構成及其思考層次＞，《憲法理論與實踐
（一）》，台北：學林，1999年7月
7、李惠宗，《憲法要義》，台北：元照，2002年7月，初版
8、李惠宗，＜憲法工作權保障之系譜＞，《憲法解釋之理論與實務》，中央
研究院中山人文社會科學研究所專書（44），台灣：台北，1998年6月
9、李惠宗，《權利分立與基本權保障》，台北：韋伯，1999年3月
10、 李建良，＜基本權利與國家保護義務＞，《憲法解釋之理論與實務（二）》，
中央研究院中山人文社會科學研究所專書，台灣：台北，2000年8月
11、 宋明哲，《保險實務》，台北：五南，1983年7月
12、 邱潤容，《保險學理論與實務》，台北：三民，2002年9月
13、 邱聰智，《民法研究（一）》，台北：五南，2000年，二版
14、 林紀東，《中華民國憲法逐條釋義》，第一冊，1978年11月，三版
15、 林振賢，《修正勞動基準法釋論》，台北：三民，1999年，初版
16、 林更盛，＜德國法上近來對勞工概念之討論與立法＞，《勞動法裁判選輯
（一）》，台北：元照，1999年，初版
17、 林大鈞，《勞工政策與勞動法論》，台北：華泰文化，1994年12月，初版
18、 周渭泉，《保險學》，台北：大中國圖書，1982年8月
19、 康裕民，《保險學理論與實務》，台北：華泰，1996年9月
20、 袁宗蔚，《保險學概要》，台北：三民，1985年3月
21、 孫堂福，《保險學》，作者自版，1984年9月
22、 桂 裕，《保險法論》，台北：三民，1978年12月
23、 陳新民，《憲法基本權利之基本理論（上）》，台北：三民，1992年，第三版
24、 陳新民，＜憲法基本權利及對第三者效力之理論＞，《憲法基本權利之基
礎理論（下）》，台北：元照，1999年，五版
25、 陳繼盛，《勞動法論文集》，1994年
26、 陳尚婷，《保險學》，台北：西書出版，1997年11月
27、 范姜肱，《保險學》，作者自版，2001年9月
28、 陳森松，《保險學理論與實務》，台北：華泰，1996年9月
29、 陳國鈞，《現代勞工問題及勞工立法》，台北：正光，1985年2月
30、 許志雄，《現代憲法論》，台北：元照，2000年，第二版
31、 許慶雄，《憲法入門》，台北：月旦，1992年
32、 許宗力，《法與國家權力》，台北：元照，1999年10月，初版
33、 湯俊湘，《保險學》，台北：三民，1987年9月
34、傅鏗譯/約翰.格雷著，《自由主義》，台北：桂冠，1991年，初版
35、 楊與齡，《民法總則爭議問題研究》，台北：五南，1999年，二版
36、 楊與齡，《民法總則實例問題分析》，台北：五南，2000年，初版
37、 黃劍清，《勞動基準法詳解》，1997年9月
38、 黃越欽，《勞動法論》，台北：政大勞工研究所，1990年
39、 葉垂銓，《保險法》，台北：金融書局，1996年
40、 鄭玉波 ，＜論競業禁止＞，《民商法問題研究（二）》，台北：三民，1980
年12月，二版
41、 鄭玉波，《保險法論》，台北：三民，1992年9月
42、 鄭玉波，《民法債篇總論》，台北：三民，1998年
43、 劉慶瑞，《中華民國憲法要義》，台北：三民，1998年10月，修訂第一版
44、 劉宗榮，《定型化契約論文專輯》，台北：三民，1993年9月
45、 劉宗榮，《保險法》，台北：三民，1995年8月
46、 劉得寬，《民法諸問題與新展望》，台北：五南，1995年，二版
47、 潘秀菊，《保險法入門》，台北：元照，2000年6月
48、 謝銘洋，《智慧財產權入門》，台北：元照，2000年
49、 蔡維音，《社會國之法理基礎》，台北：正典，2001年，初版
50、 蘇明詩，＜契約自由與契約社會化＞，《民法債篇論文選輯（上），台北：
五南，1984年7月

（三）學位論文（按作者姓氏筆劃序排列）
1、 李洙德，《定型化勞動契約之研究》，中國文化大學中山學術研究所博士論
文 ，2001年
2、 洪榮家，《論保證保險》，輔仁大學法律研究所碩士論文，1995年
3、 洪崇仁，《論離職員工競業禁止條款之效力》，東吳大學法律研究所碩士論
文 ，1997年
4、 陳文貴，《基本權利對民事私法之規範效力》，警察大學法律研究所碩士論
文 ，2001年
5、 陳書敏，《勞動契約法之研究》，政治大學法律研究所碩士論文，1982年
6、 黃程貫，《契約當事人地位對等原則》，政治大學法律研究所碩士論文，1982
年4月
7、 黃秀珍，《員工信用保證保險之研究》，逢甲大學保險研究所碩士論文，1976年
8、 劉雪筠，《權利濫用之研究》，台灣大學法律研究所碩士論文，1989年
9、 蔡欽源，《憲法上基本權利之規定在私法關係中之效力》，台灣大學法律研
究所碩士論文，1983年

（四）期刊論文（按作者姓氏筆劃序排列）
1、 朱柏松，＜民法定型化契約規範之適用與解釋＞，《月旦法學雜誌》，第
54期 ，1999年11月
2、 朱言貴，＜勞資互動的理性平衡＞，《勞工之友雜誌》，第五九四期，2001年
3、 李惠宗，＜禁止跳槽的程式設計師＞，《台灣本土法學雜誌》，第23期，2004年4月
4、 李震山，＜人性尊嚴之憲法意義＞，《律師通訊雜誌》，第150期
5、 李建良，＜競業禁止與職業自由＞，《台灣本土法學雜誌》，第十五期，2000年10月
6、 李震山，＜基本權利之衝突＞，《月旦法學雜誌》，第一期，1995年5月
7、 李章順，＜員工離職競業禁止之探討＞，《勞工行政》，第一一七期
8、 李洙德，＜定型化契約之適用於勞動契約＞，《法令月刊》，第五十四卷，第二期
9、 呂瑋卿，＜30分鐘做好營業秘密管理＞，《工業財產權與標準》，1998年11月
10、吳景源，＜談營業秘密法關於營業秘密之保護＞，《萬國法律》，第一O
七期， 1999年10月
11、林發立，＜跳槽、競業禁止與保密條款＞，《萬國法律雜誌》，No.100，1998年8月
12、林更盛，＜離職後競業禁止約款＞，《月旦法學雜誌》，第81期，2002年2月
13、林發立，＜跳槽、競業禁止與保密條款＞，《萬國法律雜誌》，第100期
14、徐宏昇，＜專門技術與競業禁止員工離職的法律問題＞，《RUN！PC》，
第六期，1994年7月
15、陳家駿，＜談僱傭合約競業禁止條款及企業保密措施＞，《電工資訊雜誌》，
1996年6月
16、陳金泉，＜離職後競業禁止約定爭議案例解析＞，《律師雜誌》，第二六九期
17、陳金泉，＜勞動契約之深度解析＞，《勞資關係月刊》，第十八卷，第二期
18、陳愛娥，＜社會國原則與法治國原則的交互作用＞，《臺大法學論叢》，第
二十六卷，第二期
19、陳傳岳，＜如何在法律上保護自己的技術及合法使用他人的技術＞，《萬
國法律》，第一OO期，1998年8月
20、 陳家駿，＜從我國新通過營業秘密法－談保密之法律規定及維護措施＞，
《工業財產權與標準》，1996年5月
21、許宗力，＜基本權的功能與司法審查＞，《人文及社會科學》，第六卷，第一期
22、許慶雄，＜勞工權利與憲法＞，《律師雜誌》，第二一九期
23、馮震宇，＜競業禁止與智慧財產的保護＞，《能力雜誌》，2000年11月
24、馮博生，＜營業秘密法與營業秘密侵害之刑事救濟＞，《智慧財產權管理
季刊》，1996年4月
25、曾勝珍，＜美國離職後競業禁止條款之適用探討＞，《中正法學集刊》，第十四期
26、張凱娜，＜離職員工競業禁止問題之探討＞，《資訊法務透析雜誌》，1989年9月
27、張凱娜，＜競業禁止與營業秘密之保護＞，《月旦法學雜誌》，第二十期，1997年1月
28、張凱娜，＜企業如何管理營業秘密＞，《智慧財產權管理季刊》，1996年4 月
29、張聖怡，＜研究機構研發人員競業禁止問題之研析＞，《科技法律透析》，2001年3月
30、詹森林，＜私法自治原則之理論與實務＞，《臺大法學論叢》，第二十二卷，第二期
31、詹森林，＜定型化契約之基本問題＞，《月旦法學雜誌》，第十一期，1996年3月
32、黃越欽，＜憲法中工作權之意義暨其演進＞，《法令月刊》，第五十一卷，第十期
33、劉志鵬，＜民法債篇修正對勞動契約的關係之影響＞，《法令月刊》，第五
十一卷，第十期
34、劉志鵬，＜談勞工之保密義務與競業禁止義務＞，《勞資關係月刊》，第十
八卷，第九期
35、劉春堂，＜論定型化契約＞，《華信金融季刊》，第八期，1999年12月
36、劉建宏，＜德國法上之職業自由＞，《憲政時代》，第十八卷，第二期
37、蔣若涵，＜離職勞工競業禁止條款之效力＞，《資訊法務透析》，1996年5月
38、蔡正廷，＜離職勞工競業禁止之案例類型＞，《萬國法律雜誌》，No.107，1999年10月
39、蔡明叡，＜論公務員離職後之工作權＞，《人事月刊雜誌》，第二十四卷，第五期
40、蔡宗珍，＜人性尊嚴之保障作為憲法基本原則＞，《月旦法學雜誌》，第
45期， 1999年2月
41、蔡茂寅，＜工作權保障與勞動基本權的關係及其特質＞，《律師雜誌》，第
二一九期
42、蔡維音，＜德國基本法第一條人性尊嚴規定之探討＞，《憲政時代》，第十
八卷，第一期

（五）網路資料（按作者姓氏筆劃序排列）
1、李慧芬，《離職後競業禁止條款問題（一）》
http://www.net080.com.tw/law/work_law.htm
2、陳金泉，《論離職後競業禁止契約》
http://www.kcchen.com.tw/law/law01-1.htm （2002/12/10存取）
3、謝銘洋，《營業秘密之保護與管理》
http://ipofinal.twipr.com/secret_discription/secret_discription_2.asp
4、簡榮宗，《談知識經濟時代之競業禁止條款（一）》 http://www.nii.org.tw/cnt/ECNews/ColumnArticle/article_163.htm（2002/12/10存取）
5、簡榮宗，《淺論離職員工的競業禁止》
http://www.cyberlawyer.com.tw/alan4-301.htm

二、英文文獻（按作者英文字母序排列）
1. Gallo，Andrew J.，＜ A Uniform Rule Enforcement of Non-Competition Contracts Considered in Relation to “Termination” Cases ＞，Journal of Labor ＆ Employment Law，1U.Pa.J.Lab.＆Emp.L.719，Fall,1998
2. Pynnonen，Brett D.，＜ Ohio and Michigan Law on Postemployment Covenants Not to Compete ＞，Ohio State Law Journal，55 Ohio St. L.J. 215，Winter,1994
3. Wu， Christina L.，＜ Noncompete Agreements in California：Should California Courts Uphold Choice of Law Provisions Specifying Another State’s Law？＞，UCLA Law Review，51 UCLA L. Rev. 593，December,2003
4. Curley，Gregory M.，＜ The Use of Noncompetition to Protect Proprietary Information：Baxter International，Inc. V. Morris ＞，Creighton Law Review，27 Creighton L. Rev. 915，April,1994
5. Bower，John W.，＜ Covenants Not to Compete：Their Use and Enforcement in Indiana ＞，Valparaiso University Law Review，31 Val. U.L. Rev. 65，Fall,1996
6. Coffey，Kendall B.，＜ Noncompete Agreements under Florida Law：A Retrospective and A Requiem？＞，Florida State University Law Review，19 Fla. St. U.L. Rev. 1105，SPRING,1992
7. Watson，Louis H.，＜ Enforceability of Covenants to Compete in Mississippi＞，Mississippi Law Journal，64 Miss. L.J. 703，Spring,1995
8. Staidl，Tracy L.，＜ The Enforceability of Noncompetition Agreements When Employment Is At-Will：Reformulating The Analysis ＞，Employee Rights and Employment Policy Journal，2 Empl. Rts. ＆ Employ. Pol’y J. 95，1998