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研究生: 黃振哲
Huang, Chen-Che
論文名稱: 臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略之研究
Developing Corporate Social Responsibility Strategies for Taiwan International Ports Corporation
指導教授: 張有恆
Chang, Yu-Hern
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 交通管理科學系
Department of Transportation and Communication Management Science
論文出版年: 2016
畢業學年度: 104
語文別: 中文
論文頁數: 138
中文關鍵詞: 企業社會責任港口策略策略評估及規劃企業社會責任策略
外文關鍵詞: Corporate Social Responsibility, Port Strategy, CSR strategy, Strategy evaluation and planning
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  • 摘要

    工業革命雖為人類帶來便利的生活,但在工業發展極盛的背後也帶來勞工、人權、環境等各方面的社會問題。專家及社會大眾普遍認為企業既取之於社會,則應當回饋社會,並且注重企業營運的道德倫理,因此有「企業社會責任」的概念產生。在現今強調永續經營的趨勢下,企業應讓民眾、股東以及相關利害關係人了解並監督企業實施企業社會責任實施成果,達成環境、社會、經濟三者的永續發展。

    臺灣港務股份有限公司自民國101年公司化至今4年餘,但在企業社會責任的揭露上卻未看見顯著的成果,可見其對企業社會責任尚未有完善的架構與規劃。綜看鄰近的國際商港如上海港的上港集團、新加坡的PSA國際港務集團皆積極實踐企業社會責任並且每年出版企業社會責任報告書,追求企業的永續發展。

    過去的研究較少探討港埠之企業社會責任,因此本研究透過PESTEL分析、鑽石模型,研擬一套具有競爭力之臺灣港務股份有限公司企業社會責任架構及策略。另外,為了解策略發展執行上的優先順序,本研究透過專家問卷之調查,採用決策實驗室分析法(DEMATEL) 、分析網路程序法(ANP)以及可行性分析,計算各策略之權重值,以期提供臺灣港務股份有限公司未來擬定策略參考。

    綜整分析結果,本研究認為「落實港埠經營管理安全責任」及「保障利害關係人權益」其重要性高及影響性深遠,若兩項策略能達到良善實施將有助其餘企業社會責任策略之推動,進而推動企業社會責任之績效,為臺灣港務股份有限公司值得優先投入之策略。

    Abstract

    Corporate Social Responsibility (CSR) plays an important role in business. Taiwan International Ports Corporation (TIPC) has been corporatized since 2012, but it never published CSR report. As a corporate citizen, TIPC needs to manage CSR strategies for sustainable development. This paper develops a new structured approach for ports to evaluate, prioritize and categorize CSR strategies, using TIPC as an example. Based on TIPC’s CSR-related activities, 16 CSR strategies grouped into 4 CSR goals (corporate governance, green port and environmental protection, employee relationship management and Social investment) are identified using the PESTEL and diamond framework.The decision-making trial and evaluation laboratory and analytic process methods are used respectively to evaluate the relative importance and feasibility of these 16 strategies and to analyze their causal relationships via expert questionnaire surveys.The result suggests that TIPC’s CSR strategies in relation to corporate governance is the most significant and has a high implementation priority. This paper contributes to the port industry and CSR research by proposing a proactive mechanism for quantitatively evaluating, prioritizing and categorizing CSR strategies.

    目錄 第一章 緒論 1 1.1 研究背景與動機 1 1.2 研究目的 3 1.3 研究範圍與限制 3 1.4 研究方法 4 1.5 研究流程 5 第二章 文獻回顧 7 2.1 企業社會責任 7 2.1.1 企業社會責任的定義 7 2.1.2 企業社會責任的演進 10 2.1.3 企業社會責任之範疇 12 2.1.4 企業社會責國際規範與準則 14 2.2 國際商港實行企業社會責任之概況 19 2.2.1 上海港企業社會責任 20 2.2.2 新加坡港企業社會責任 22 2.2.3 洛杉磯港企業社會責任 24 2.2.4 臺灣港務股份有限公司企業社會責任發展現況 26 2.2.5 小結 30 第三章 研究方法 31 3.1 PESTEL分析 31 3.2 鑽石模型 34 3.3 策略評估法 36 3.4 決策實驗室分析法 (Decision Making Trial and Evaluation Laboratory, DEMATEL) 36 3.5 分析網路程序法(Analytic Network Process) 38 3.5.1 分析網路程序法之理論 38 3.5.2 分析網路程序法之步驟 39 3.6 重要度與可行性/可達成度分析(Importance-Achievability analysis) 41 第四章 港務公司企業社會責任策略研擬 42 4.1 臺灣港務股份有限公司PESTEL分析 42 4.2 鑽石模型分析 45 4.3 企業社會責任策略構面 47 4.4 企業社會責任策略研擬 50 第五章 臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略之研究分析 54 5.1 臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略架構確立 55 5.2 決策實驗室分析法(DEMATEL)之策略因果關係 60 5.3 分析網路程序法之相對重要性分析 76 5.4 DEMATEL結合ANP 96 5.5 相對重要性、可行性之整合分析 97 5.6 小結 104 第六章 結論與建議 106 6.1 結論 106 6.2 建議 110 6.3 研究限制與貢獻 112 參考文獻-英文文獻 113 參考文獻-中文文獻 116 參考文獻-網頁 116 附件一「臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略之研究」問卷調查表 117 附件二 第二階段專家問卷 124 表目錄 表2-1 企業社會責任定義 9 表2-2 OECD多國企業指導十項原則 15 表2-3 聯合國全球盟約原則 16 表2-4 SA8000(Social Accountability 8000) 17 表2-5 GRI永續報告綱領 18 表2-6 全球蘇立文原則 19 表2-7 上海港企業社會責任 21 表2-8 新加坡港企業社會責任 23 表2-9 洛杉磯港企業社會責任 24 表2-10「臺灣港群綠色港口推動方案」四大構面 26 表2-11臺灣港務股份有限公司企業社會責任現況 27 表3-1 ANP評估尺度意義及說明表 40 表4-1 臺灣港務股份有限公司之鑽石模型分析 46 表4-2 臺灣港務股份有限公司之衝擊與影響面 47 表4-3 臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略之操作型定義 52 表5-1 第一階段專家問卷名單與回收份數 54 表5-2 第二階段專家問卷名單與回收份數 55 表5-3 修改之臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略操作型定義 57 表5-3 修改之臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略操作型定義 58 表5-4 關聯度(D+R)與原因度(D-R)之二維座標表 64 表5-5 簡化之總影響關係矩陣T' 65 表5-6 專家問卷之CR值檢定 78 表5-7 第二階段專家問卷回收情形 79 表5-8 「臺灣港務股份有限公司企業社會責任」下各構面成對比較矩陣 79 表5-9 「公司治理」下各構面之成對比較矩陣 80 表5-10「綠色港埠與環境保護」下各構面之成對比較矩陣 80 表5-11「員工關係」下各構面之成對比較矩陣 80 表5-12「社會參與」下各構面之成對比較矩陣 81 表5-13「公司治理」下策略間之成對比較矩陣 81 表5-14「綠色港埠與環境保護」下策略間之成對比較矩陣 82 表5-15「員工關係」下策略間之成對比較矩陣 82 表5-16「社會參與」下策略間之成對比較矩陣 83 表5-17 構面矩陣 83 表5-18 未權重化之超級矩陣 85 表5-19 權重化之超級矩陣 86 表5-20 極限化之超級矩陣 87 表5-21 臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略權重排序(整體) 93 表5-22 臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略權重排序(臺灣港務公司) 94 表5-23 臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略權重排序(學術界) 95 表5-24 發展策略相對重要性與可行性評估值總排序 99 圖目錄 圖1-1 研究流程圖 6 圖3-1 研究方法及流程圖 31 圖3-2 企業社會責任之鑽石模型 35 圖3-3 線性與非線性架構之差異圖(Saaty and Vargas, 2006) 39 圖4-1 臺灣港務股份有限公司企業社會責任層級架構 51 圖5-1 修改之「臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略」架構 56 圖5-2 臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略DEMATEL座標圖 63 圖5-3 C2與其他策略之因果關係 66 圖5-4 C3與其他策略之因果關係 67 圖5-5 C4與其他策略之因果關係 68 圖5-6 G4與其他策略之因果關係 69 圖5-7 E1與其他策略之因果關係 70 圖5-8 S1與其他策略之因果關係 71 圖5-9 S2與其他策略之因果關係 72 圖5-10 S3與其他策略之因果關係 73 圖5-11 S4與其他策略之因果關係 74 圖5-12 臺灣港務股份有限公司企業社會責任ANP網路層級架構 76 圖5-13 臺灣港務股份有限公司企業社會責任策略定位圖 100

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    下載圖示 校內:2021-07-01公開
    校外:2021-07-05公開
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