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研究生: 鄭博星
Cheng, Bor-Shing
論文名稱: 從麥肯錫七S及波特五力探討企業經營策略-模具產業經營為例
Discussion on Business Strategy from Mckinsey 7S Model and Michael Porter's Five Forces Model - The Case of Mold manufacturing
指導教授: 林軒竹
Lin, Hsuan-Chu
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 高階管理碩士在職專班(EMBA)
Executive Master of Business Administration (EMBA)
論文出版年: 2022
畢業學年度: 111
語文別: 中文
論文頁數: 46
中文關鍵詞: 波特五力模型麥肯錫7s模型當責文化資訊不對稱企業競爭力組織文化共同價值觀射出成形模具
外文關鍵詞: Michael Porter's Five Forces Model, Mckinsey 7S Model, Accountability, Information asymmetry, Firm Competitiveness, Organizational Culture, Shared Values, Injection Mold
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  • 台灣模具產業從萌芽、快速發展、成熟、穩定至今逾六十年。而近年受到總體環境影響,全球製造產業市場變化快速,多數企業將問題歸咎於環境影響,依據市場分析射出成型用材料市場將以每年4.2%的複合年成長率。相關產業、周邊設備、皆受到直接及間接受惠。

    在面對大環境各種因素下,在企業經營的四大面向裡,所有企業都面臨同樣的問題,企業必須自我提升及改善外部競爭力及內部的管理。若這些問題無法克服將直接影響企業在產業間生存能力。另外,企業的軟實力、硬實力也直接或間接影響公司獲利能力,模具產業的單一製造,製程是一個具有相當技術門檻的產業,必須持續成長以保持獲利能力。本論文藉由產業內成功企業深度訪談,了解企業成功要素,驗證理論策略與實際經營之關聯。

    市場及產品定位讓企業面對不同的主要競爭力。七S硬性要素需要管理者推動與執行,軟性要素的技術能力與員工是企業經營的根本,傳承與穩定直接影響營運效能,文化與價值觀的建立是企業需要再加強與推動,須依賴經營者從細微末節的長期努力來建立。從個案深度訪談研究者發現落實五P及七S的推動與執行將有助於企業成長與競爭力提升。

    It has been over 60 years of Taiwan’s mold industry since the first budding, rapid development, maturity to the current stability. Recently, affected by the overall environment, the global manufacturing market is even-changing. In this point, most enterprises take surrounding as main influence to them. According to market analysis, compound average growth rate of the injection molding materials market will grow at rate of 4.2% per year. Related automation industries and peripheral equipment, and so forth, are benefited directly and indirectly. In the face of various environmental factors, the four-aspects for enterprises become as problems. Enterprises must improve their essence and external competitiveness. If the problems are not dealt, they will directly affect the viability of enterprises in the industry. Furthermore, the soft-power and hard-power of enterprises also affect the profitability of the company profoundly. Mold manufacturing is an industry with a considerable professional and technical threshold. In order to keep acquiring sustainable profitability, keep growing in comprehensive fields is the core.
    In the research, there will have discussion with successful companies to get the elements maintaining flourishment and verify whether theoretical strategies are applicable to actual operations or not.
    From in-depth interview, the positioning of market and commodities leads to various challenges for enterprises. The hard factors of 7S model must be executed by the management; the soft ones, including technique and employees, are basis of business, the inherence and stability directly affect the efficiency of operating. Culture and value of enterprises must be improved with long-term effort from the management.

    中文摘要 i 英文摘要 ii 誌謝 v 目錄 vi 圖目錄 viii 表目錄 ix 第一章 緒 論 1 第一節 研究背景 1 第二節 研究動機 2 第三節 研究目的 3 第二章 文獻回顧 4 第一節 企業階段成長 4 第二節 波特五力探討產業競爭力 6 第三節 麥肯錫的7S探討內部管理 9 第三章 研究方法 14 第一節 研究方法 14 第二節 訪談對象 16 第三節 研究設計 17 第四章 研究分析 20 第一節 企業成長 20 第二節 產業競爭力 21 第三節 麥肯錫7S內部管理 22 第五章 結 論 28 參考文獻 30 附錄1-均賀王董事長個案訪談同意書 32 附錄2-明模李董事長個案訪談同意書 33 附錄3-均賀王董事長訪談逐字稿 34 附錄4-明模李董事長訪談逐字稿 40

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