近年來鋼鐵產業易受景氣所影響，然而在兩岸經濟合作架構協議簽訂後，對於國內鋼鐵產業造成不小的衝擊，造成以產能為導向的經營方式，改變為降低成本與在目標市場上取得競爭優勢，除了取得低價且穩定來源的原物料之外，仍有許許多多的因素影響著企業的營運。

本研究的目的是在探討台灣鋼鐵產業中組織文化、產業環境與技術對組織營運績效的影響，透過結構方程模式，檢視整體研究架構，探討個構面之間和各構面與組織績效的關聯性，提供處在知識經濟時代的企業，如何有效運用本研究架構，有助於提升組織營運績效的表現。

本研究之主要實證結果為:
1.受訪公司的屬性以鋼品製造加工較多，佔66.2%，符合以台灣加工出口為主的產業環境。
2.在差異分析部分，其中以個人資料中年齡的部分與產業環境間存在顯著差異，藉由統計方法檢測之後，可得知年齡落在41-50歲的受訪者比21-30歲的受訪者較能體會到台灣鋼鐵產業環境的變動。
3.效果分析中可以發現，影響企業經營績效的因素總效果大小，依序為技術(0.220)、產業環境(0.034)、組織文化(0.00879) ，可以得知技術構面對於企業營運績效有正面的影響且有顯著的關聯性。

In recent years the steel industry is highly influenced by business cycle, however after the Economic Cooperation Framework Agreement (ECFA) was signed by China and Taiwan, it had an impact on Taiwan steel industry. The way of business operation would change from production-oriented concept to cost-down strategy to gain competitive advantage on target market. Besides low-price and stable material, there are a lot of uncertain factors influencing business operation in every industry.

The study is expected to discuss the relationship among organizational culture, industrial environment, technology and operational performance. With Structural Equation Model (SEM), it helps us to exam the general framework in this research and to discuss the association between concepts and concepts to operational performance.

The major finding of the research includes:
1.The percentage of company that manufacture steel is 66.2%. It does match industrial environment of mainly export-oriented in Taiwan.
2.Crossing industrial environment and age, there is an obvious difference between 21-30 years-old group and 41-50 years-old group.
3.After analysis, the total effect influencing operational performance ranks as follow: technology(0.220), industrial environment(0.034), organizational culture(0.00879).

中文部分：
1.台灣區鋼鐵工業同業公會，台灣鋼鐵年刊，2010。
2.何天佐(2009)，產業環境與夥伴關係對供應鏈協同價值創新合作程度的影響關係研究—以台灣金屬產業為例，國立成功大學企業管理學系專班碩士論文。
3.吳淑敏、唐國銘(2009)，決策者價值觀、組織氣候與組織績效之關聯性研究:以高科技產業為例，Vol.12,No.2,May 2009，中華管理評論國際學報。
4.吳萬益(2000)，企業研究方法,華泰書局
5.李伯鴻(2007)台灣鋼鐵業之競爭策略-以中鋼為例，國立中山大學企業管理研究所碩士論文。
6.李明興(2008)，外在環境、組織文化、知識管理能力、組織創新與組織績效之實證研究，國立成功大學企業管理學系博士論文。
7.林正暐(2005)，台灣鋼鐵產業升級發展策略之研究，國立成功大學資源工程學系碩士論文。
8.林財丁、林瑞發編著，S.Rollins原著(2005)，組織行為，第七版，滄海書局。
9.曹景明(2005)，以平衡計分卡觀點探討環境不確定性、策略與經營績效之關聯性—以機械產業為例，國立成功大學高階管理碩士在職專班論文。
10.許惠美(2006)，建構不銹鋼產業績效管理系統之研究，南台科技大學碩士論文。
11.陳玉松(2008)，台灣鋼鐵業的回顧與展望，中鋼公司。
12.陳金在(2004)，企業轉型與國際化之實證研究—以台灣鋼鐵產業為例，國立成功大學高階管理碩士在職專班論文。
13.陳順宇(2005)，多變量分析，華泰書局
14.傅思婷(2009)，台灣鋼鐵工業發展政策分析，國立成功大學資源工程學系碩士論文。
15.黃耀輝(2007)，全球鋼鐵產業結構、併購行為與績效之實證研究，國立成功大學企業管理學系專班碩士論文。
16.羅永昶(2003)，全球鋼鐵產業競合分析與台灣鋼鐵產業未來發展策略，金屬工業研發中心。
 
英文部分：
1.Aycan, Z., Kanungo, R. N. & Shinha, J. P. (1999), ”Organizational culture and human resource management practices,” Journal of Cross - Cultural Psychology, 30, pp. 507-515.
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12.Wang, J. J.(2007), “A study of industry chain integration and the advancement of corporate competitive advantage- Taking iron & steel corporation as an example”, Economic Survey, No.5, 2007.

網站部分：
1.中國鋼鐵公司 http://www.csc.com.tw/index.asp
2.台灣區鋼鐵同業公會 http://www.tsiia.org.tw/
3.台灣經濟研究院 http://www.tier.org.tw/
4.金屬工業發展中心 http://www.mirdc.org.tw/chinese/index.htm
5.經濟部工業局http://www.moeaidb.gov.tw
6.CRU Steel Price Index http://www.cruspi.com
7.World Steel Association (WSA) http://www.worldsteel.org/
8.World Steel Dynamics(WSD) http://www.worldsteel.org/