摘　　要
長久以來，台灣在經濟掛帥的政策下，觀光業發展一直未受重視。當景氣持續低迷、產業紛紛出走，台灣還剩下什麼可以經營？素有福爾摩沙美譽，自然景觀豐富的觀光業，正被賦予提昇景氣、重塑獨特台灣的重責大任。「觀光是唯一不會出走的產業」。
在觀光產業中，旅館產業是一項極為重要的子產業。且兩岸共同加入世界貿易組織（WTO）之後，旅遊業間一定有很多合作商機。專家估計觀光業具有3.2倍產業關聯效果。觀光旅館產業蓬勃發展，榮景可期。然而，企業文化、願景、以及策略在此產業中和經營績效之間，到底存在著甚麼樣的關係？成為本研究欲探討的目的。
本研究以典型相關規則分析及迴歸分析探討，企業文化、企業願景、經營策略與經營績效（財務績效、非財務績效）之關聯。本研究發現：
1. 國際觀光旅館企業文化、企業願景、經營策略等構面間具有互動關係。
2. 國際觀光旅館之企業文化對經營績效有影響。
3. 國際觀光旅館之企業願景對非財務績效有影響。
4. 國際觀光旅館之經營策略對經營績效有影響。
5. 國際觀光旅館之企業文化、企業願景對經營績效有影響。
6. 國際觀光旅館之企業文化、經營策略對經營績效有影響。
7. 國際觀光旅館之企業願景、經營策略對財務績效有影響。
8. 國際觀光旅館之企業文化、企業願景、經營策略對財務績效有影響。
因此建議國際觀光旅館業者加強企業文化的奠基工作，從企業使命、企業願景、企業目標及顧客需求，來導引企業的經營策略，並串聯企業文化、企業願景與經營策略相互配適，使旅館的營運能迎合時代的潮流，日新又新不斷成長，期能永續經營並締造佳績。
關鍵詞：國際觀光旅館、企業文化、企業願景、經營策略、經營績效

none

參考文獻
一、中文部分
1. 大前研一，策略家的智慧， 長河出版社，1984。
2. 尤國彬，「高雄地區觀光旅館經營策略之研究」，國立中山大學企業管理研究所碩士論文，1996。
3. 方建雄，「中日合資與本土公司之經營策略、企業文化、經營績效之個案比較」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，1998。
4. 王文貴，「企業文化移轉之研究—以統一企業集團為例」，高雄第一科技大學行銷與流通管理學系碩士論文，2001。
5. 王世偉，「國內主要集團企業領導者風格、企業文化及組織運作特色之研究」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，1988。
6. 王自立著，系統化運籌與供應鏈管理，滄海書局，1999。
7. 王克傑、李慧菊譯，Heskett著，服務業的經營策略，天下文化，1998。
8. 王清弘，「企業建立平衡記分卡之研究」，國立政治大學資訊管理學系碩士論文，2000。
9. 司徒達賢，「台灣企業之經營分析」，企銀季刊，第三卷，第一期，p.32，1979。
10. 司徒達賢，策略管理，遠流出版公司，1995。
11. 交通部觀光局，「台灣地區國際觀光旅館營運狀況摘要」，2002-3-14。
12. 交通部觀光局網站http://www.tbroc.gov.tw
13. 朱俊華，「有線電視頻道業者策略型態、行銷作為與績效關係之研究」，國立政治大學企業管理所碩士論文，1995年。
14. 朱珮英，「台灣唱片業競爭策略之研究」，銘傳管理學院傳播管理研究所碩士論文，1997。
15. 江正信，「高階經營團隊與策略決策模式、組織學習傾向、創新能力及經營績效之關係研究」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，2000。
16. 江玲譯，迪爾、甘迺迪合著，塑造企業文化—企業傑出的動力，經濟與生活出版公司，1984。
17. 吳知賢，組織文化剖析，研考雙月刊，第18卷，第2期，pp.45~60，1994.
18. 吳思華，策略九說: 策略思考的本質，麥田出版社，1996。
19. 吳萬益，林清河，企業研究方法，華泰文化，2000。
20. 吳萬益、黃文宏，「企業組織文化決策模式與經營策略之研究中鋼與台塑模式之實証研究」，亞太管理評論，第2卷，第1期， pp. 70-77，1996。
21. 吳萬益、蔡明田，「中美日企業經爭優勢與經營策略之比較研究」，國科會委託成功大學企業管理研究所執行，p.24，1993。
22. 吳龍山，「企業運用全球資訊網以支持企業競爭策略的情況」，私立淡江大學資訊管理研究所，碩士論文，1994。
23. 呂安妮，「台灣工業塑膠產業分析與競爭策略之研究」，國立台灣大學商學研究所碩士論文，1995年。
24. 呂碧茹，「高科技產業、企業文化、經營策略與人力資源發展及組織績效之關聯性研究」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，1999。
25. 宋其玲，「人力資源管理方法、組織策略及執行能力對組織績效之影響」，私立中原大學企業管理研究所碩士論文，2000。
26. 巫永財，「經營策略與經營績效之關聯性研究」，國立台灣科技大學管理研究所碩士論文，2002。
27. 李文惠，「資訊科技、知識管理、經營策略、人力資源控制與組織績效關係之研究—以台灣高科技產業為例」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，2001。
28. 李世輝，「產業結構與企業競爭策略之研究—台灣區機械工業之實證」，國立台灣大學商學研究所，1991。
29. 李若俊，「家具業建立品牌之經營策略」，國立台灣大學森林學研究所碩士論文，2000。
30. 李陳國，「台灣電動機車產業發展與競爭策略之研究」，私立中華大學工業工程與管理研究所碩士論文，2000。
31. 李銓 、李文瑞、許筱雯，產業競爭與經營績效—台灣地區國際觀光旅館之策略群組分析，企業管理學，48期，pp.89-120，2000。
32. 李曜純，「企業願景認知、工作生活品質與員工離職意願之關聯性研究—以高科技產業研發人員為例」，國立交通大學經營管理研究所碩士論文，2001。
33. 李驊芳整理，張忠謀著，「企業三基石：願景、價值觀、策略」，能力雜誌，第519期，pp.88–89，1999。
34. 汪維之，「企業競爭策略、企業文化與經營績效之關係研究」，私立文化大學國際企業管理研究所，1982。
35. 阮承宗，「國際觀光旅館管理型態與績效之研究」，中國文化大學觀光事業研究所碩士論文，1996。
36. 周芸薇，「學習型組織評量表之建立」，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，2000。
37. 季延平，企業電子化策略講義，2000。
38. 林和興，觀光旅館業，產業調查與技術，130期，pp.24-33，1999。
39. 林信誠，「企業文化與全面品質管理的推動及員工績效關係之探討—以台灣國際觀光旅館為例」，私立東海大學管理研究所碩士論文，1997。
40. 林政榮、林信誠，「企業文化與全面品質管理的推動及員工績效關係之探討 －以台灣國際觀光旅館為例」，第四屆服務管理研討會論文集，pp.435-457，1998。
41. 林春燕，「作業流程管理、組織結構調整、人力資源運作及組織績效之關聯性—以五區國稅局為例」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，2000。
42. 林展榮，「企業文化與經營策略之配適與經營績效關係之研究」，私立淡江大學管理科學研究所碩士論文，1996。
43. 林素珍，「近十年台灣教會醫院的消長與轉型之探討」，雲林科技大學工業工程管理研究所碩論文，2000。
44. 林敬隆，「台灣塑膠製品產業分析與發展策略之研究」，私立大葉工學院事業經營研究所碩士論文，1996年。
45. 林義屏，「市場導向、組織學習、組織創新與組織績效間關係之研究—以科學園區資訊電子產業為例」，國立中山大學企業管理研究所博士論文，2001。
46. 林讚騰，「高階管理者的任用來源與組織績效之影響」，國立中山大學企業管理研究所碩士論文，1993年。
47. 邱義城，策略聖經，商周出版，1997。
48. 施坤壽，「品質管理與公司遠景、技術發展、組織變革、管理風格及組織績效關係之研究—台灣製造業實證研究」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，1986。
49. 施振榮，願景與企業文化，大塊文化，2000。
50. 唐富藏，企業政策與策略，大行出版社，1988。
51. 孫更成，「台灣中小製造業經營者決策行為之探討—以成峰工業公司為例」，國立中山大學管理學院高階經營碩士班碩士論文，2001。
52. 徐永昌，「企業願景、企業文化、員工生涯發展與組織承諾之關係研究—以台灣製造業為例」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，2000。
53. 真如譯，原作者︰James Collins & Jerry I Porras. 基業長青，智庫文化，1996。
54. 高維新，「企業組織與策略配合之研究」，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，1981年。
55. 國情統計資料：http://www.dgbas.gov.tw
56. 張文菁，「企業特性、人力資本、產業環境與組織績效之相關性研究」，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，2000。
57. 張明生，「台灣電力自由化下策略行銷之研究」，國立台北大學企業管理學系碩士論文，2001。
58. 張重昭，「產業環境、技術特性、經營策略、管理制度與績效關係之研究」，國立政治大學企業管理研究所博士論文，1985年。
59. 許玉燕，「旅館業之服務行銷策略之研究：以我國國際觀光旅館業為例」，元智大學業管理研究所碩士論文，1999。
60. 許朝欽，「組織文化、領導行為與員工工作態度間關係之實證研究—台灣某一商業銀行之個案研究」，私立朝陽科技大學工業工程管理系碩士論文，2000。
61. 許雅惠，「華碩電腦企業文化對財務績效之影響」，國立中央大學企業管理研究所碩士論文，2000。
62. 郭明秀，「高階經營團隊與組織運作、競爭優勢、競爭策略及經營績效之關係研究—傳統產業與高科技業之比較」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，2001。
63. 郭淑玲，「台灣地區資訊製造產業電子供應鍊策略管理之研究 」，國立政治大學科技管理研究所碩士論文，2001。
64. 郭進龍譯，彼德‧聖吉著，第五項修練，天下遠見，1994。
65. 陳孟莉，「高科技產業、企業文化、經營策略與人力資源發展及組織績效之關聯性研究—以國內資訊電子業為例」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，2000。
66. 陳定國，高階管理-企劃與決策，華泰書局，1983。
67. 陳惠民等，高效率團隊，科技圖書，1998。
68. 陳貴源，「策略型態、行銷組合與績效之關係—以台灣個人電腦業為例」，國立台灣大學商學研究所碩士論文，1991年。
69. 陳順宇，多變量分析，華泰書局，1998。
70. 陳銘堯，「區域條件對非國際觀光旅館經營績效之影響－以台中市為例」，東海大學管理研究所碩士論文，1997。
71. 陳慶源，「企業購併與組織變革研究」，國立台灣大學商學研究所碩士論文，2001。
72. 陳慧芬，「組織文化的意義與功能」，台中師院學報，第12 期，pp. 1-21，1998。
73. 陳慧婷，「觀光業重生再現美麗之島」，天下雜誌，第240期，pp.60–68，2001。
74. 陳學先，「新加坡香港台灣三地國際觀光旅館經營策略之比較研究」，國立中正大學企業管理研究所碩士論文，1997。
75. 彭德中譯，河野豐弘，改造企業文化，遠流出版公司，p.86，1980。
76. 曾柔鶯，領導型態、企業文化與企業績效關係之研究—以企業倫理氣候為中介變項，台灣土地金融季刊，第142期，第35–58頁，1999。
77. 黃明正,「企業文化與策略規劃關係之研究」,政治大學企業管理研究所碩士論文,1987。
78. 黃泰元，「廣告代理業企業經營策略之研究」，國立雲林技術學院企業管理研究所碩士論文，1995年。
79. 黃清雄，「產業競爭力關鍵因素之研究—以台灣地區鋼線鋼覽業為例」，私立長榮管理學院經研管理研究所碩士論文，2000。
80. 黃棟樑，「我國電腦網路設備廠商的關鍵成功因素與績效評估制度：以平衡計分卡分析」，私立元智大學管理研究所碩士論文，1999。
81. 楊美玲譯，希克曼著，策略遊戲，天下文化，1996。
82. 經濟日報，「王令麟 開放大陸人士觀光商幾大」，37版綜合產業2，2001-12-4。
83. 經濟日報，「休旅飯店 前景看俏 群雄並起」，38版商業脈動，2001-04-9。
84. 經濟日報，「飯店貼心服務業績佳」，24版飯店專輯，2002-02-22。
85. 葉倍嘉，「最高經營者個人特質、經營策略、經營績效間關係之研究—以資訊電子業為例」，國立中正大學會計研究所碩士論文、2000。
86. 蓋登式編輯委員會，高階主管VIP經營訓練指引，蓋登式管理顧問公司，1996。
87. 劉競明，「醫院經營的最優化—使命（ Mission），願景（Vision），價值觀（Value）」，台灣醫界，第43期，pp.49-51，2000。
88. 蔡宜菁，「國際觀光旅館之高階經營團隊、組織結構、經營策略、關鍵成功因素與績效之關聯—以台灣國際觀光旅館為實證」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，2001。
89. 蔡雪紅，「企業文化、領導型態、與企業績效之關係研究—台灣地區國際觀光旅館為例」，私立逢甲大學企業管理研究所碩士論文，1999。
90. 鄭如惠，「上市藥廠的策略作為與績效研究—財務分析的觀點」，國立政治大學管理研究所碩士論文，2000。
91. 鄭峻文，「企業文化、管理風格、經營策略及經營績效之關係研究」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，1984。
92. 鄭敏玉，「國際觀光旅館服務品質與經營效率之研究—以台北地區國際觀光旅館為例」，私立銘傳大學管理科學研究所碩士論文，2000。
93. 鄭清祥，「企業文化類型、企業策略與財務績效之關係研究－臺灣製造業實證研究」，中山大學企業管理研究所碩士論文，1991。
94. 賴秋薰，「媒體組織願景，認同形象之研究：以民間全民電視股份有限公司為例」，國立交通大學傳播所碩士論文，2000。
95. 閻瑞彥，學習型組織建構之研究，國立台北商專學報，第52期，p.127，1999。
96. 鍾振輝，「企業文化、組織績效、製造策略與經營績效之關係研究」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文，1988。
97. 藍春生，「台灣軟體業競爭策略對通路與結構的影響」，國立中興大學（台北）企業管理學系，1996。
98. 羅曉軍，WTO中國大商幾，靈活文化，p.290，2001。

二、英文部分
1. Aaker, D. A., “ Strategic Market Management” , 1986.
2. Ansoff, H. I., ＆ McDonnel, E.,“ Implanting Strategic Management”, 2th ed., Prentice Hall, pp. 52-54 ,1990.
3. Ansoff, H. I., Strategic Management, London: Macmillan, pp.271-283, 1979.
4. Ansoff, H.I., “Corporate Strategy.” New York: McGraw-Hill, 1965.
5. Arogyaswamy B. & Byles C. M., “ Organizational Culture: Internal and External Fits”, Journal of Management, Vol.13, No.4, p.653 , 1987.
6. Barney, Jay B.“organizational Culture:Can it Be a Source of Sustained Competitive Advantage ?”, Academy of Management Review, Vol.11,No.3, pp. 656-665,1986.
7. Bettinger, Cass, Use Corporate Culture to Trigger High Performance. Journal of Business Strategy,Vol.10, No.2,pp.38-42, 1989.
8. Botterill,M. Changing Corporate Culture.Management Services,Vol.34, No.6, pp.14-18, 1990.
9. Bourgeois, L. J. and D. R. Brodwin,“Strategic Implementation: Five Approaches to an Elusive Phenomenon,” Strategic Management Journal, Vol.5, pp.241-264, 1984.
10. Capon, N., J. Farley and S. Hoening“Determinants of Financial Performance: A Meta-analysis,” Management Science, Vol.36, No.10, pp. 1143-1159, 1990.
11. Carroll, S. J., & Schneier, C. E. Performance appraisal and development of performance in organizations. Glenview Illionis: Scott, Foresman , 1982.
12. Chandler, A. D., “Strategy and Struture,” Cambridge, Harvard University Press, 1962.
13. Child, J., “Organization Structure, Environment and Performance：The Role of Strategic Choice”, Sociology, Vol.6, pp.1-22, 1975.
14. Christensen ,C.R.K.R ,Andrews J. L.Brower ,Business Policy : Text and Case ,Homewood ,Ⅲ:　Irwin ,1978。
15. Collins J. C., & Porras J. I.. Building a Visionary Company. California Management Review,Vol. 37, No.2, pp.80-100, 1995.
16. Collins, J. C. and Porras, “Organizational Vision and Visionary Organizations ”, California Management Review, Vol. 34 , No.1 ,pp.30 -52, 1991.
17. Conant, Jeffrey S. Michael P. Mokwa, and Varadarajan P Rajan, “ Strategic Types, Distinctive Marketing Competencies and Organizational Performance : Amultiple Measures-Based Study”, Strategic Management Journal, Vol.11. No.5, pp.365-383 ,1990.
18. Cook, P. A. & Lafferty, J. C., Level V: Organizational Culture Inventory-form Ⅲ. Plymouth, MI:Human Synergistics, 1987.
19. Delaney, J. T., and Huselid, M. A., “The Impact of Human Resource Management Practices on Perceptions of Organizational Performance” , Academy of Management Journal, Vol. 39, No.4, pp.949-969, 1996.
20. Denison, Daniel R., Bringing Corporate Culture to the Bottom Line. Organizational Dynamics, Vol.13, No.2, pp.5-22, 1984.
21. DePree, M. Leadership is an Art. Doubleday, New York,1989.
22. Despande R. & Parasuraman A. “ Linking Corporate Culture to Strategic Planning”, Business Horizons, May-June, p.33, 1986.
23. Dess, G. C. and R. B. Robinson, Jr., “Measuring Organizational Performance in the Absence of Objective Measures,”Strategic Management Journal, Vol.5, No.3, pp.265-273, 1984.
24. Dess,G.G. and Davis， "Porter's(1980) generic strategies as determniants of strategic group membership and organization performance" Academy of Management Journal， Vol. 27, pp.330-372 ,1984.
25. Edgar H. Schein，“Organization Culture & Leadership”，San Franciso：Jossy–Bass，p.14, 1984.
26. Galbraith,C. and Schedel ,D."An Empirical Analysis of Strategy Types". Strategic Management Journal ,Vol.4, pp.153-173 ,1983。
27. Gardner, J. W. On Leadership. The Free Press, New York,1990.
28. Gioia, D. A., & Thomas, J. B. Identity, image and issue interpretation: Sense-making during strategic change in academia. Administrative Science Quarterly, Vol. 41: pp.370-403 ,1996.
29. Gordon, George G., and DiTomaso, Nancy,“Predicting Corporate Performance from Organizational Culture”, Journal of Management Studies, Vol.29, No.6, pp.783-798 ,1992 .
30. Gordon, George G.,“ The Relationship of Corporate Culture to Industry Sector and Corporate Performance”, In Kilmann, Ralph H. et al.（Eds.）, Gaining Control of the Corporate Culture ,p.121, San Francisco: Jossey-Bass , 1985.
31. Grant, R. M., "Prospering in Dynamically-Competitive Environment:Organizational Capability as Knowledge Integration," Organization Science, Vol. 7, p.4,1996.
32. Grey, Ronald J. and Peter Gelfond, Corporate Culture & Canada′s International Competitiveness , Canadian Business Review,Vol. 17, No.4, pp.21-25 , 1990.
33. Hatton ,K.J.,Schendel ,D.E.,and Cooper ,A.C. "A Strategic Model of the U.S. Brewing Industry.", Academy of Management Journal, pp.592-610 ,1978。
34. Hofer, C. & Schendel, D. Strategy Formulation: Analytical concepts. Minnsota., West ,1978.
35. Hoffecker, John & Charles Goldenberg, “Using the Balanced Scorecard to Develop Companvwide Performance Measures” , Cost Management, p.6 , Fall 1994 .
36. Howell, R.A. and S.R. Soucy, “The New Manufacturing Environment: Major Trend for Management Accounting”, Management Accounting, pp.13-19,Jul. 1978.
37. Jauch, L. & Glueck, W.F. Strategy Management and Business Policy,3rd ed., N.Y.: McGraw-Hill , 1989.
38. Kast,F.E.,Organization and Management, New York: McGraw- Hill Book Co., 4th ed., 1985.
39. Kharbanda, O.P. & Stallworthy E.A. Every Company Will Have A Culture. Industrial Management & Data Systems, Vol.19, No.2, pp.9-14 ,1991.
40. Kono, T. Corporate Culture and Long-range Planning. Long Range Planning,Vol. 23, No.4, pp.9-19 , 1990.
41. Kotter John P. and Heskett“ Corporate Culture and Performance” , NewYork：A Division of MacMillan, 1992.
42. Langeler G. H. The Vision Trap. Harvard Business Review, March-April ,1992.
43. Larwood, L., M. P. Kiger and C. M.Fable, “Organizational Vision”, Group & Management, Vol.8, No.2, pp.14 –36, 1993.
44. Lenz, R.T. Strategic Interdependence and Organizational Performance :Patterns in One Industry. Unpublished Doctoral Dissertation ,Indiana University, 1978 .
45. Lorsch, Jay W.,“ Managing Culture: The Invisible Barrier to Strategic Change,” California Management Review, pp.95-109, 1986.
46. Mael. F. A., & Ashforth, B.. Alumni and their alma mater: A partial test of the reformulated model of organizational identification. Journal of Management, Vol.22, pp. 703-722 ,1992.
47. McDermott, Lynda C.,” Effective Use of a Job Analysis System in Strategic Planning” Journal of Compensation and Benefits, Boston; Jan/Feb 1; Vol. 2, Iss. 4; p. 202, 1987.　　
48. Mcmanis,Gerald L.and Michael S. Leibman,"Corporate Culture: What It Can and Cannot Do", Personnel Administrator, Vol.33, No.12,pp.24-29, 1988.
49. Michael E. Porter ,Competitive Advantage : Creating and Sustaining Superior Performance , N.Y.: The Free Press , p.37 ,1985.
50. Miles, R.E. & Snow, C.C.. Organizational Strategy, Structure and Process. New York: McGraw-Hill,1984.
51. Mintzberg, H., The Structure of Organizations, Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall , 1979.
52. Moorby, E. How to succeed in employee development: moving from visionto results. McGraw-hill Book Company (UK) Limited, 1991.
53. Nanus, Burt, Visionary Leadership, San Francisco, Jossey Bass Pulishers, 1992.
54. Olve, Jan Roy and Magnus Wetter, Stockholm；Performance Drivers，1998.
55. Ouchi, W. G.,” Organizational Paradigms: A Commentary on Japanese Management and Theory Z Organization,” Organizational Dynamics, p.36, 1981.
56. Peters , T.J. & Waterman, R. H.Jr.In Search of Excellence. New York: Harper and Row , 1982.
57. Porter, M. Competitive Advantage: Creating and Use Training Superior Performance, New York: Free , 1985.
58. Porter, M. E.,“Competitive Strategy : Techniques for Analyzing　Industries and Competitors,”The Free Press, New York, 1980.
59. Quigley, J. V. Vision: how leaders develop it, and sustain it. McGraw-hill, Inc ,1993.
60. Robbins, S. P., Organization Theory: Structure, Design, and Application (3rd ed.), Englewood Cliffs, New York:Prentice-Hall, p.49,pp. 439-450 ,1990.
61. Robert M. Grant, Contemporary Strategy Analysis, Blackwell Publishers ,p.120, 1993.
62. Robinson ,R.B. and J.A. Pearce "Planned Patterns of Strategic Behavior and The Relationship to Business Unit　Performance."Strategic Management　Journal ,Vol.9, pp.43-60, 1988.
63. Roew, A.J., R.O. Mason., K.E. Dickel., R.B. Mann., R.J. Mockler., Strategic Management A Method logical Approach, 4th edition, 1994.
64. Salmans, S.. New Vogue: Company Culture. The New York Times, 7 Jan 1983.
65. Sawyer.George,「經營策略規劃與控制(Designing Strategy-A how-to book for managers)」,許是祥譯, 第三版,超越企管顧問公司, pp.1~28,1990.
66. Schein, Edgar H., Coming to a New Awareness of Organizational Culture., Sloan Management Review, Vol.25, No.2, pp.3-16 , 1984.
67. Scholz C. Corporate Culture and Strategy-The Problem of Strategic Fit. Long Range Planning, Vol.20, No.4 ,pp.78-87 ,1987.
68. Scholz, C. Organizational Culture and Strategy: A Study of Cultural Influences on the Formulation of Strategies, Goals, and Objectives in Twocompanies. Organization Studies. Vol.16, No.3 .pp.532-535 , 1995.
69. Simmons, L.C. Organizational Culture. Mortgage Banking, Vol.56, No.9, pp.105-106,1996.
70. Steiner, G.A. Top Management Planning, New York: Macmillian Press, 1969.
71. Szilagyi, A. O., Management and Performance, California: Goodyear Publishing Company Inc., 1981.
72. Tunstall, W.B. Breakup of the Bell System: A Case Study Cultural Transformation. In Ralph H. Kilmann et. al. (eds). Gaining Control of The Corporate Culture (San Francisco: Jossey-Bass), p.45 , 1985.
73. Utterback ,J.W. and Abernathy ,W.F. 'A Test of a Conceptual Model Linking States in Firms' Process Innovation. Working paper ,Harvard Business School, 1974.
74. Venkatraman, N., and Ramanujam, V.,“Measurement of Business Performance in Strategy Research： A Comparison of Approaches” , Academy of management Review, Vol. 11, No.4,pp.801-814 , 1986.
75. White,R.E. "Generic Business Strategies Organizational Context and　Performance : An Empirical Investigation " Strategic Management Journal ,Vol. 7, pp.217-231 , 1986.