| 研究生: |
牛彥凱 Niu, Yen-Kai |
|---|---|
| 論文名稱: |
國軍停役政策之研究-以A個案為例 Research on the policy of military service suspension - taking case A as an example |
| 指導教授: |
楊永年
Yang, Yung-Nane |
| 學位類別: |
碩士 Master |
| 系所名稱: |
社會科學院 - 政治學系碩士在職專班 Continuing graduate program in political economy |
| 論文出版年: | 2024 |
| 畢業學年度: | 112 |
| 語文別: | 中文 |
| 論文頁數: | 95 |
| 中文關鍵詞: | 停役政策形成 、停役政策規劃 、停役政策執行 |
| 外文關鍵詞: | Military Suspension Policy Formation , Military Suspension Policy Planning, Military Suspension Policy Implementation |
| 相關次數: | 點閱:43 下載:8 |
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本論文針對國軍停役政策進行研究,探討是否發揮應有之成效。所謂成效指的是停役政策是否能提升工作滿意度及工作表現,主要是以國軍管制役期內之基層軍官A個案進行研究,針對與個案有一定程度相關之軍中各階層人員及一般民眾具等具代表性的5位受訪者,以質化研究之方式實施研究,並輔以各項公開資訊包含立法院公報、媒體報導及各時期相關法規資料等內容進行探討。透過政策形成、規劃及執行等三個自變項,以工作滿意度及工作表現作為衡量指標,來檢視相關政策之成效。本論文經由訪談及各項公開資訊,歸納出下列六點研究發現:第一,停役政策形成未臻周延;第二,停役政策未融入永續思維;第三,停役政策規劃過程封閉;第四,軍中人力資源管理未受重視;第五,研究的個案問題具全面性;第六,停役政策未被重視。另針對研究發現提出六點建議:第一,停役政策形成應有多元討論;第二,停役政策應有永續思維。第三,停役政策規劃應公開透明;第四,軍中人力資源管理應予重視;第五,透過個案檢視全般性問題;第六,正視停役政策之重要性。
This thesis investigates the effectiveness of the military suspension policy by examining whether it has achieved its intended effectiveness. Effectiveness in this context means whether the military suspension policy improves job satisfaction and performance. The study focuses on a junior officer A during his past period of active service in the military. It includes in-depth interviews with five representative respondents from various military ranks and the general public, who have a certain degree of relevance to the case. The research employs qualitative interview method and is supplemented with publicly available information, including legislative reports, media coverage, and relevant regulations from different periods. By evaluating the policy through three independent variables—policy formation, planning, and implementation—using job satisfaction and performance as indicators, the study assesses the policy's effectiveness. There were six research findings. First, the policy has not been fully developed. Second, the policy does not incorporate sustainable thinking. Third, the policy formulation process is closed. Forth, military human resource management was not given adequate attention. Fifth, the case study exemplifies a broad issue. Sixth, the policy has not been given adequate attention. There were six recommendations based on the research findings. First, The formulation of policy should involve diverse discussions. Second, the policy should incorporate sustainable thinking. Third, the policy formulation process should be open and transparent. Forth, the human resource management in the military should be prioritized. Fifth, use case studies to address systemic issues. Sixth, acknowledge the importance of the policy.
一、中文部分
(一)專書
方至民,1990,《企業競爭優勢》,台北市:前程文化。
丘昌泰,2010,《公共政策.基礎篇》(第四版),台北市,巨流出版。
吳定,2006,《行政學》,台北市:國立空中大學。
胡夢鯨,1998,《成人教育理論與模型─國中補校文科教學的一項質性化研究》,台北市:師大書苑。
李允傑、丘昌泰,2007,《政策執行與評估》,新北市,國立空中大學出版。
楊永年,2006,《組織行為》,桃園縣:中央警察大學出版社。
楊永年,2022,《救災體系:成效與變革》,台北市,五南圖書出版股份有限公司。
(二)碩博士論文
楊惠朱,2012,《臺南市幼托政策之研究-以仁德區公立幼兒園為例》,國立成功大學政治經濟學碩士論文。
蔡佩芩,2017,《尚和歌仔戲團策略成效之研究-以田都班的最後一齣戲為例》,國立成功大學政治經濟學碩士論文。
(三)翻譯文獻
方世榮審校,Gary Dessler原著2017,《現代人力資源管理》,新北市:台灣培生教育。
朱文儀、陳建男譯,Charles W. L. Hill, Melissa A. Schilling, Gareth R. Jones 原著,2004,《策略管理(12版) 》,台北,華泰文化。
陳義彥譯,Marsh,David and Gerry Stoker,2009,《政治學方法論與途徑》,新北市,韋伯文化出版。
潘明宏,陳志瑋譯,Chava Frankfort-Nachmias and David Nachmias著,2001,《社會科學研究方法(全)》,台北市:韋伯文化。
(四)網路資源
立法院法律系統,2018,〈陸海空軍軍官士官服役條例異動條文及理由〉。立法院法律系統網站:https://lis.ly.gov.tw/lglawc/lawsingle?00505B11D0DE000000000000000001400000000400FFFFFD00^01448106103100^0001A003001 。檢索日期:西元2024年6月10日。
立法院議事暨公報資訊網,2018,〈立法院第 9 屆第 5 會期黨團協商會議紀錄〉。立法院法律系統網站:https://ppg.ly.gov.tw/ppg/SittingAttachmentCapp/download/2018061301_1.pdf 。檢索日期:西元2024年6月11日。
古芙仙、徐靖壹,2016,〈海陸99旅"吊"詭 男中尉輕生亡〉。華視新聞網站:https://news.cts.com.tw/cts/society/201605/201605021747017.html。檢索日期:西元2024年6月1日。
司法院裁判書系統,2023,高雄高等行政法院112年度訴字第159號,司法院裁判書系統網站:https://judgment.judicial.gov.tw/LAW_Mobile_FJUD/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=KSBA,112%2c%e8%a8%b4%2c159%2c20231031%2c2。檢索日期:西元2024年6月28日。
自由時報,2016,05/23各報重點新聞一覽。自由時報網站:https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1705225 。檢索日期:西元2024年6月11日。
自由時報,2024,〈國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還要更夠力〉。自由時報網站:https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/4685918。檢索日期:西元2024年6月27日。
黃麗蓉,2016,女中尉拍婚紗前夕上吊身亡 男友悲痛不解。中時電子報網站:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20160421006337-260402。檢索日期:西元2024年6月1日。
國防部新聞稿,2019,〈國防部發布新聞稿,說明媒體報導「取消徵兵制影響戰力?」〉。中華民國國防部網站:https://www.mnd.gov.tw/Publish.aspx?p=75986&title=%E5%9C%8B%E9%98%B2%E6%B6%88%E6%81%AF&SelectStyle=新聞稿 。檢索日期:西元2024年6月5日。
國防部新聞稿,2019,〈國防部發布新聞稿,說明媒體報導「取消徵兵制影響戰力?」〉。中華民國國防部網站:https://www.mnd.gov.tw/Publish.aspx?p=75986&title=%E5%9C%8B%E9%98%B2%E6%B6%88%E6%81%AF&SelectStyle=新聞稿 。檢索日期:西元2024年6月5日。
(五)政府文件
《立法院公報》,2013,〈委員會紀錄〉,102(47):261。
《立法院公報》,2013,〈委員會紀錄〉,102(47):261-266。
《立法院公報》,2016,〈委員會紀錄〉,105(38):102。
《立法院公報》,2018,〈黨團協商會議紀錄〉,107(73):109。
二、英文部分
Jones, C. O. (1984). An Introduction to the Study of Public Policy. Monterrey: Brooks/Cole Publishing Company.
Kingdon, J. W. (1984). Agendas, Alternatives, and Public Policies. United State of America: TBS The Book Service Ltd.
North, D. (1990). Institutions, Institutional Change and Economic Performance. New York: Cambridge University Press.