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研究生: 陳柏瑎
Chen, Po-Hsieh
論文名稱: 調控室內作業環境溫度對人體反應影響之研究
A Study on the Influence of Regulating Indoor Temperature of the Working Environment on Human Responses
指導教授: 江哲銘
Chiang, Che-Ming
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 規劃與設計學院 - 建築學系
Department of Architecture
論文出版年: 2008
畢業學年度: 96
語文別: 中文
論文頁數: 183
中文關鍵詞: 生理反應心理感受良導絡室內作業環境溫度室溫工作效率
外文關鍵詞: Indoor-temperature, Ryodoraku, Psychological responses, Working efficiency
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  • 追求室內環境品質之舒適、健康及提昇工作效率的需求,
    已成為未來永續發展所需注重之趨勢課題。
    由於台灣多樣性的氣候條件會影響室內氣候環境,而人的一生中有90%的時間處於廣義的室內空間,
    因此室內環境是否舒適,則會對人體健康、舒適及工作效率有很大的影響,
    而室內作業環境溫度對人體主觀舒適度最為明顯。

    本研究針對台灣地區冬、夏季平均溫度條件(20.5℃、28.5℃)
    及「政府機關辦公室節約能源措施」之開啟空調最低溫標準(26℃)並另增室溫27℃作為比較,
    以瞭解調控室內作業環境溫度對人體心理感受、生理反應與工作效率變化之影響,
    提出較佳之室內作業環境溫度,
    以作為使用者與設計者日後參考之依據。

    ■ 研究方法

    (1) 本研究以足尺實驗室作為環境感知實驗場所,
    依實驗室法評估不同室內作業環境溫度對人體反應之影響。
    (2) 本研究以以SD法進行受測者心理評價實驗,
    以瞭解在不同室內作業環境溫度下人體的心理感受,
    且以良導絡量測系統評估皮膚穴位電阻之變化,
    再以數學考卷測驗的方式進行工作效率之評估。

    ■ 研究結果

    實驗分析結果發現,室溫20.5℃、26℃、27℃環境中舒適、輕鬆感受皆屬正面且持續的評價,
    室內溫度為20.5℃、27℃之狀態下較具有覺醒度,對於提振精神具有較佳的效果;
    室溫20.5℃和28.5℃短時間有明顯提升工作效率之現象,
    而長時間於室溫27℃則會明顯提升工作效率;
    於較低的室溫環境(20.5℃及26℃)對人體大部份經絡及對應之內臟器官有顯著的影響性。

    男性長時間於室溫27℃和28.5℃感受較為舒適,
    而室溫27℃對男性生理反應影響較低且工作效率表現也較其他室溫為高;
    女性長時間於室內作業環境溫度28.5℃感受較為舒適,
    於室溫26℃和27℃對女性生理反應影響較低,室溫27℃工作效率表現同樣較其他室溫為高。

    ■ 關鍵字:室內作業環境溫度、良導絡、心理感受、工作效率

    Abstract

    In the current trends of sustainable development attentionis going to pursit of comfort of environmental quality,
    health and the promotion of working efficiency,
    Due to the influence of various climatic conditions of Taiwan on the indoor climate environment,
    as well as man almost has 90% of his life to spent in the general indoor space,
    then if the indoor environment is comfortable or not,
    it will have great influence on health and working efficiency.
    The comfort indexes with the most influence is indoor temperature.
    This study evaluates human psychological responses by means of analysis of the ‘Ryodoraku values’ reflecting the condition of a sympathetic nervous system.
    The Ryodoraku system was based on traditional Chinese medicine.
    This study probes the influence of regulating indoor temperature of the working environment on human response.
    The objective of this study is to find the best indoor temperature that could become a reference for designers and users.

    Methods

    The research utilizes a full-scale laboratory as the environment simulation to evaluate 4 different indoor temperature and their influence on the human body.
    These 4 different indoor temperature are : a)20.5℃, b) 26℃, c) 27℃and d) 28.5℃.
    This study analyzed the psychological responses using the SD Method,
    evaluated the physiological responses using Ryodoraku values and appraised the working efficiency used a simple mathematics test.

    Result

    Based on a review of related researches as well as the analysis of the present experiment,
    a method is established to human responses in different indoor temperature by means of analysis of the ‘Ryodoraku values.
    Different indoor temperature had different influence on human physiology and psychology,
    and increasing exposure time also changed the human psychological and physiology responses.
    In the lowest indoor temperature environment (20.5℃),
    the psychological appraisal or perception of what is ‘uncomfortable’ increases in time,
    and in the lower indoor temperature environment (20.5 ℃ and 26 ℃),
    the effects on some of the meridian parts of the human body corresponding to an organ or organs are not negligible.
    At indoor temperature environment of 27℃,
    longer exposure time promots working efficiency increases in time at 27℃

    Keyword: Indoor-temperature, Ryodoraku, Psychological Responses, Working Efficiency

    目 錄 ▓ 中英文摘要 ▓ 謝誌 ▓ 目錄 ▓ 表目錄 ▓ 圖目錄 第一章 緒論 1-1 1-1 研究動機與目的 1-1 1-1.1 研究動機 1-1 1-1.2 研究目的 1-3 1-2 文獻回顧 1-4 1-2.1 室內環境因子影響人體反應實驗相關研究 1-4 1-2.2 以良導絡量測系統評估人體生理反應之相關研究 1-7 1-2.3 小結 1-10 1-3 研究範圍 1-11 1-4 研究步驟與流程 1-13 1-4.1 研究步驟 1-13 1-4.2 研究流程 1-15 第二章 室內溫熱環境與人體反應實驗之理論與方法 2-1 2-1 人體心理感受評估方法 2-1 2-1.1 環境刺激與人體心理感受反應 2-1 2-1.2 心理感受評價方法 2-2 2-2 人體生理感受評估方法 2-6 2-2.1 良導絡理論及應用 2-6 2-2.2 良導絡代表測定點 2-11 2-3 作業效率評估方法 2-13 第三章 人體反應實驗計畫 3-1 3-1 實驗目的 3-1 3-2 實驗場所基本條件 3-2 3-2.1 實驗場所設計方式 3-2 3-2.2 燈具選擇方式 3-3 3-2.3 儀器設備種類與性能規格 3-4 3-3 實驗探討因子 3-4 3-3.1 室內作業環境溫度 3-5 3-3.2 作業面照度值 3-6 3-3.3 光源色溫度 3-6 3-4 實驗室境界條件測定 3-8 3-4.1 室內氣候條件、背景噪音與材料反射率之測定 3-8 3-4.2 室內空間及桌面平均照度值之測定 3-9 3-5 良導絡量測方法與人體感知時間模式之確立 3-11 3-5.1 實驗量測方法之確立 3-11 3-5.2 人體感知時間模式之確立 3-14 3-6 實驗計畫 3-15 3-6.1 室內環境模組人體反應實驗 3-15 第四章 不同室內作業環境溫度對心理、生理與工作效率之影響 4-1 4-1 不同室內作業環境溫度對心理感受之影響 4-1 4-1.1 人體心理反應之歷時變化 4-1 4-1.2 人體心理感受之綜合評價 4-6 4-2 不同室內作業環境溫度對生理感受之影響 4-10 4-2.1 人體生理反應之歷時變化 4-10 4-2.2 不同量測時段人體生理反應之整體反應 4-11 4-2.3 不同室內作業環境溫度對個別經絡良導絡值之影響 4-13 4-2.4 不同室內作業環境溫度對生理良導絡值進行綜合分析比對 4-19 4-3 不同室內作業環境溫度對工作效率增減之影響 4-21 4-4 心理感受、良導絡反應與工作效率之關係 4-24 4-4.1 心理感受與良導絡反應相關性 4-24 4-4.2 心理感受與工作效率相關性 4-28 4-4.3 良導絡反應與工作效率相關性 4-31 4-4.4 心理感受、良導絡反應與工作效率之關係 4-33 4-5 小結 4-36 第五章 不同室內作業環境溫度就性別差異探討人體反應之影響 5-1 5-1 男、女性於不同室內作業環境溫度對心理感受影響之差異 5-2 5-1.1 人體心理反應之歷時變化 5-2 5-1.2 男、女性於心理感受綜合評價之差異 5-7 5-2 不同室內作業環境溫度下男、女性對生理感受影響之差異 5-12 5-2.1 男、女性生理反應之歷時變化之差異 5-12 5-2.2 不同量測時段男、女性生理整體反應之差異 5-14 5-2.3 不同室內作業環境溫度男、女性對個別經絡值影響之差異 5-13 5-2.4 不同室內溫度下對男、女性良導絡值進行綜合分析比對 5-18 5-3 男、女性於不同室內作業環境溫度下工作效率增減之差異 5-21 5-4 性別差異於人體心理感受、良導絡反應與工作效率之關係 5-25 5-4.1 男、女性在心理感受與良導絡反應相關性之差異 5-25 5-4.2 男、女性在心理感受與工作效率相關性之差異 5-29 5-4.3 男、女性在良導絡反應與工作效率相關性之差異 5-32 5-4.4 男、女性心理感受、良導絡反應與工作效率相關性之差異 5-35 5-5 小結 5-38 第六章 結論與建議 6-1 6-1 結論 6-1 6-2 後續研究與建議 6-6 ▓ 參考文獻 ▓ 附錄

    參考文獻

    一、英文部分

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    下載圖示 校內:立即公開
    校外:2008-07-23公開
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