本論文試圖闡述女性劇場工作人員在台灣劇場發展及轉化過程中所扮演之歷史角色。以往臺灣對於性別的研究多以劇本或表演文本為主，而忽略實際劇場工作之性別差異。因此，本文選擇找尋性別與劇場各種工作之間的關聯。以兩廳院主辦的「實驗劇場劇展」為主要對象，時間範圍則是自首屆1988年起始至2018年為止，分以「國家戲劇院實驗劇場劇展」（1988-1995）、「海闊天空實驗劇展」（-2002）、「新點子劇展」（-2018）三個時期論析。
研究方法上，本論文將每部戲劇製作裡參與的相關工作人員及演員名單加以量化並統計輔以訪談，以更一步檢視在這過程中，女性劇場工作者的人數比例之多寡，是否有女性特別集中於某些工作的情形？或者，在大專藝術科系的陸續成立後，培育出了許多新的劇場工作者，也讓劇場的性別組成有不同的面貌。那麼，工作的分配是更公平、更具能力導向嗎？或是女性不會因為進入劇場工作的機會增加而提升其地位，依舊為次級勞動力？
本研究使用上述三十年的兩廳院實驗劇展資料，對劇場女性工作做長期的趨勢研究，探討兩性就業分佈及差異。研究結果發現，一、導演以男性為主，編劇則性別比例平均；二、舞台及燈光設計女性增長明顯；三、大專院校成立，提供女性較高的性別平等機會。

1.Thesis/Dissertation title:
Women in the theater：Take the "National Theater Experimental Theater Drama Exhibition (1988-2018)" as an example
2. Author’s name: An-Ju Yu
3. Advisor’s name: Jiaj-Uan Chin
4. Department and college:
MA Program in Drama and College of Liberal Arts
5. Summary:
This paper attempted to elaborate on the historical role of female theater staff throughout the process of theater development and transformation in Taiwan. Past researches on gender studies were mainly script or performance text based, but the gender differences in actual theater work was neglected. Therefore, this paper sought the connection between gender and various theater works. With the “Experimental Theater” organized by the National Theater & Concert Hall as the subject, the time scope was from the first holding in 1988 to 2018, and the analysis consisted of three time periods: “National Theater Experimental Theater” (1988-1995), “Boundless Sea and Sky Experimental Theater” (2002), and “New Ideas Theater” (2018).
Keywords: Experimental Theater, Female Theater Workers, Female Issues, Gender Occupational Segregation
6. Introduction:
In terms of research method, this paper quantified the lists of relevant staff and performers taking part in each drama production, which were supplemented by statistics and interviews to further examine the proportion of female theater workers during the process and whether the females were particularly concentrated in certain jobs. Perhaps, following the establishments of university and college art departments one after another, more theater workers have received training, which allows the gender composition in theaters to has a different look. In that case, has the work assignment become fairer and more competency-oriented? Or has women’s status not been promoted despite increasing job opportunities of entering a theater; they remain part of the secondary labor force?
7. Results and Discussion:
This study adopted 30-year experimental theater data of National Theater & Concert Hall to perform long-term research on the trend of women’s work in theaters, and explored the gender employment distribution and differences. The research findings show: 1. Directors are mainly male, and the gender ratio in screenwriters is equal; 2. Women involved in stage and lighting designs have increased significantly; 3. The establishments of colleges and universities have provided women with greater opportunities for gender equality.

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