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研究生: 楊晴雅
Yang, Ching-Ya
論文名稱: 台灣管理顧問業之商業模式探討
An Exploratory Research on Business Models of Taiwan Management Consulting Industry
指導教授: 王瑜琳
Wang, Yu-Lin
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 企業管理學系碩士在職專班
Department of Business Administration (on the job class)
論文出版年: 2020
畢業學年度: 109
語文別: 中文
論文頁數: 179
中文關鍵詞: 管理顧問業商業模式
外文關鍵詞: Management Consulting Industry, Business Model
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  • 隨著全球知識日新月異的進步,組織或企業無時無刻都在接受競爭與挑戰,管理顧問扮演著重要的知識引領及協助企業解決管理問題的角色。台灣管理顧問公司家數逐年不斷地攀升,在競爭激烈的經營過程中,運用哪些商業模式的關鍵成功因素,以及未來如何強化自身的商業模式競爭力,有效預防現有或潛在競爭者的市場瓜分是當今重要的課題。
    故本研究主要探討台灣管理顧問業的商業模式,採Osterwalder與Pigneur(2010)的商業模式之九大要素為架構,以質性研究法選定四家營業內容以企業諮詢診斷/輔導及教育訓練為主的管理顧問公司為研究個案公司,探討該產業的商業模式及內涵,並綜整出商業模式的共同處、差異點及商業模式之關聯特性,最後給予實務上之建議,供台灣管理顧問業之營運策略參考。
    研究結果將管理顧問業依員工人數,區分為超過五人大規模及五人以內小規模之二種商業模式型態,並歸納出共同的商業模式特性如下:
    一、價值主張均以人為核心發展,致力於解決顧客問題,建構相關培訓理念。
    二、目標客層皆有B2B(Business To Business)的商業模式。
    三、通路方面均有利用新媒體或社群,且著重於口碑行銷。
    四、運用線上及線下之策略,強化顧客關係的連結,以增加顧客滿意度。
    五、收益來源以實體課程為主要收益。
    六、成本方面人事成本均為主要花費。
    七、利用講師群資源及專業優勢,成為競合關係。
    八、關鍵活動皆對潛在顧客的重視。
    九、關鍵資源皆視專業知識為關鍵資源,以創造競爭優勢。

    With the rapid progress of global knowledge, organizations or companies are constantly facing competition and challenges. Management consultants play an important role in knowledge leadership and in assisting companies with solving management problems. The number of management consulting companies in Taiwan has been increasing year by year. In the highly competitive business process, a topic of great importance is how to utilize the key success factors of the business model to strengthen competitiveness and to effectively prevent market seizure from existing or potential competitors.
    Therefore, this research mainly discusses the business model of Taiwan’s management consulting industry. It adopts the nine elements of Osterwalder and Pigneur’s 2010 business model as the framework, and uses a qualitative research method to select four management consultant companies that provide corporate consulting, diagnosis, counseling, and educational training as case studies. The implication of their business models will be discussed, with their commonalities, differences and related characteristics summarized. Finally, practical advice will be given for Taiwan’s management consulting industry business strategy.
    In the research results, management consulting industries can be divided into two types of business models: large scale with more than five employees, and small scale, with less than five employees, and common business model characteristics are summarized.

    摘要 I Abstract II 誌謝 V 目錄 VII 表目錄 IX 圖目錄 X 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的 6 第二章 文獻探討 7 第一節 管理顧問業 7 第二節 商業模式 14 第三章 研究方法 18 第一節 研究設計 18 第二節 研究個案選定 19 第三節 深度訪談問卷設計 20 第四章 個案分析 24 第一節 個案分析-A公司 24 第二節 個案分析-B公司 31 第三節 個案分析-C公司 38 第四節 個案分析-D公司 44 第五節 個案整理比較 50 第五章 結論與建議 53 第一節 研究結果 53 第二節 實務意涵 64 第三節 研究限制 69 第四節 未來研究建議 70 參考文獻 71 中文文獻 71 英文文獻 74 附錄 75 「A公司」訪談逐字稿 75 「B公司」訪談逐字稿 104 「C公司」訪談逐字稿 128 「D公司」訪談逐字稿 151

    中文文獻
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    下載圖示 校內:2021-02-05公開
    校外:2023-01-01公開
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