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研究生: 張娸容
Chang, Chi-Jung
論文名稱: 服務主導邏輯視角下的合作與競爭:Z公司的個案研究
A service-dominant logic perspective on cooperation and competition: A case study of company Z
指導教授: 周信輝
Chou, Hsin-Hui
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 高階管理碩士在職專班(EMBA)
Executive Master of Business Administration (EMBA)
論文出版年: 2021
畢業學年度: 109
語文別: 中文
論文頁數: 74
中文關鍵詞: 服務主導邏輯價值創造競合關係扣件產業個案研究
外文關鍵詞: Service-Dominant Logic, Value Creation, Co-opetition, Fastener Field
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  • 隨著資訊科技的發展、網路的普及,商業運作邏輯也隨之而變。服務經濟的興起,也帶動了價值共創的理念成為口號式的熱潮,日漸形成市場主流。服務主導邏輯下的共創思維亦為當代企業永續經營的有效方法。近年來全球發展的趨勢為客製化、差異化、服務財;扣件(Fasteners)產業亦是。但是即便在服務主導邏輯下的價值共創,競爭便得以被消弭嗎?目前和服務主導邏輯競理論相關的文獻或書籍並未針對競爭有提出更深入的探討。從產業實務現象來觀察,服務主導邏輯思維下之價值共創應用於實務時,競爭卻仍是無法避免。是故本研究是在服務主導邏輯的理論驅動之下所啟動。藉此研究,以深入探討在服務主導邏輯的共創思維裡,競爭的本質為何。
    於此,本研究以服務主導邏輯為主要理論、競合次要理論為研究基礎,以扣件產業為背景,採取個案的方式以誠心公司之產業實務現象進行本研究。涵蓋了不同情境脈絡下的多元商業邏輯之運作,即傳統所謂之競爭、合作與競合關係,依實務所呈現之網絡關係演變、以圖示呈現網絡關係是動態且多元的同時滾動著進行,再與理論對話,以探究服務主導邏輯下競爭之本質。
    根據個案的研究結果,推論服務主導邏輯應用發展於實務上,仍無法避免競爭之元素。價值主張的提出即如同合約邀約之功能,同意者即透過服務交換參與進行價值共創。合約規範的即是範圍。在此範圍內理應無競爭以達利人利己之價值共創。在此範圍外的競爭,卻是以利己之共威為主要目的。制度的角色及重要性,對價值創造的過程更是扮演著重要角色。是故競爭的本質為範圍和制度,亦呼應了2016年所新增的公理五(表 2 1服務主導邏輯基本前題)。於意涵針對實務和理論面提出說明,期許藉此得以為學術界及扣件產業提供相關貢獻,再接續於文末處,進行研究限制與未來研究方向之說明。

    SDL (Service-Dominant Logic) has become main stream for global marketing. It has become an important factor for enterprises to be sustainably operated. How about competition? Can people ignore this issue once value co-creation on behalf of SDL has been achieved?
    This research adopts the case study method of qualitative research method. By presenting various of relational network in the fastener field on a trader’s point of view, to explore and analysis the relational changes between actors. As a result, this study finds coopetition、competition and SDL could be running at the same time. Competition cannot be ignored even when value co-creation has been done. If so, what we can explore in this study is the actual meaning of competition on basis of SDL.
    Scope is the key boundary for competition, as we find as a result in research and discussion. In the scope, competition is a positive one, to improve operant resources for actors for example. Out of the scope, competition could be raised mainly self-benefit of actors, not for all. What’s are the game rules for actors to obey? What’s their obligation? Institutions. By knowing these points, it’d be helpful for actors to face competition, and be helpful for future strategy especially for Fastener Field. At the end of this study, research limitations and future research directions are explained.

    第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的與問題 4 第三節 研究內容與流程 5 第四節 研究架構與流程 5 第二章 文獻回顧 7 第一節 競爭、合作與競合關係 7 第二節 服務主導邏輯 12 第三節 小結 28 第三章 研究方法 29 第一節 質性研究 29 第二節 個案研究 33 第三節 資料蒐集方法與分析 46 第四章 研究發現 47 第一節 服務主導邏輯下價值共創之競爭 47 第二節 服務主導邏輯下價值共創之競合 52 第三節 服務主導邏輯下之價值共創 54 第四節 服務主導邏輯下之同業競爭 56 第五節 服務主導邏輯下製造商之間的競爭 60 第六節 小結 65 第五章 討論、意涵與結論 67 第一節 討論 67 第二節 意涵 69 第三節 研究限制 71 第四節 未來研究方向 72 英文參考文獻 73 中文參考文獻 73

    英文參考文獻
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    中文參考文獻
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