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研究生: 許翠婉
HSU, TSUI-WAN
論文名稱: 外勞人力仲介公司服務品質與評鑑指標項目對顧客滿意度及忠誠度之影響
The Impacts of Service Quality and Evaluation Index of Foreign Labor Human Intermediary Companies on Customer Satisfaction and Loyalty
指導教授: 蔡東峻
Tsai, Dung-chun
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 高階管理碩士在職專班(EMBA)
Executive Master of Business Administration (EMBA)
論文出版年: 2020
畢業學年度: 108
語文別: 中文
論文頁數: 63
中文關鍵詞: 人力仲介勞動部評鑑指標項目服務品質滿意度忠誠度
外文關鍵詞: Human resources agency, evaluation project of the Ministry of Labor, service quality, satisfaction, loyalty.
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  • 1989年政府為了解決勞力不足之問題,正式開始引進外籍移工,至目前外籍移工已經超過70萬人,產業移工大約45萬多、社福移工大約26萬多,占我國勞動參與人口大約6.16%左右,現況人力仲介產業經營,已經是成熟階段,截至107年第四季止仍在營業的仲介有1524家,同業互相競爭分食。
    2004年起勞動部為了保障外籍移工及雇主權益,採取獎優汰劣的方式,每年定期針對人力仲介業者給予評鑑,勞動部評鑑幾乎是每家從業業者的年度大事,因此本研究想要探討服務品質及勞動部評鑑指標項目對顧客滿意度及忠誠度是否有影響為研究背景。
    本研究透過有使用外籍移工的公司來填寫問卷,有效樣本數為171份問卷,勞動部評鑑指標項目剔除有涵蓋服務品質五個構面之特性外,整理出評鑑指標項目有8個獨有項目。經迴歸分析結果顯示,服務品質構面服務流程、獨有項目對顧客滿意度有顯著影響。
    最後依據本研究結果,能提供建議以供其他同業業者提升服務品質之參考。

    To solve labor shortage, the government began to bring in foreign migrant workers in 1989. Up to now, there have been more than 700,000 foreign migrant workers, 450,000 industrial migrant workers and 260,000 social welfare migrant workers, accounting for about 6.16% of the labor population in Taiwan. At present, the operation of human resources agency industry has been at a mature stage. As of the fourth quarter of 2018, 1,524 agencies were still under operation. The Ministry of Labor has adopted the mode of selecting the superior and eliminating the inferior since 2004. It regularly evaluates the human resources agencies every year. The evaluation of the Ministry of Labor is an important annual event for every employee. Therefore, this study aims at exploring whether the service quality and the evaluation project of the Ministry of Labor have impacts on customer satisfaction and customer loyalty.
    In this study, 171 valid questionnaires were filled out by the companies employing foreign migrant workers. Besides the characteristics of the five dimensions covering service quality, the evaluation project of the Ministry of Labor had 8 unique items. The results of regression analysis showed that service quality, service process and unique project have significant impacts on customer satisfaction.
    Based on the results of this study, we can provide suggestions for other practitioners in the same trade to improve their service quality.
    Key words: Human resources agency, evaluation project of the Ministry of Labor, service quality, satisfaction, loyalty.

    目錄 第一章 緒論 1 第一節 研究背景 1 第二節 研究動機 3 第三節 研究目的 5 第四節 研究流程...............................................................................................6 第二章 產業概況與文獻探討 7 第一節 產業概況 7 第二節 人力仲介服務機構評鑑制度及指標說明 12 第三節 服務品質文獻探討 16 第四節 顧客滿意度相關文獻探討 25 第五節 顧客忠誠度相關文獻探討 26 第三章 研究架構與方法 28 第一節 研究架構 28 第二節 研究假設 29 第三節 問卷設計與服務品質 29 第四節 抽樣設計與資料蒐集 34 第五節 統計與分析方法 34 第四章 研究結果與分析…………………………………………………………..36 第一節 受測者基本資料……………..……………………………………………36 第二節 研究變數之敘述性統計分析……………………………………………..38 第三節 主要構面信度分析………………………………………………………..41 第四節 變異數分析………………………………………………………………..44 第五節 主要構面迴歸分析…………………………...……………………….......50 第五章 結論與建議………………………………………………………………………………………….53 第一節 研究結論……………..……………………………………………………53 第二節 實務建議……………..……………………………………………………55 第三節 研究限制及未來研究建議………………………….………………...…..56 參考文獻 ……………………………………………………………………….57 附錄 問卷 ……………………………………………………………………….59

    參考文獻
    勞動力發展署全球資訊網https://www.wda.gov.tw
    行政院主計處勞動參與率之趨勢分析 https://www.dgbas.gov.tw
    曾光華(2019年1月)服務業行銷與管理,前程文化
    曾光華(2017年2月)行銷管理,前程文化
    吳萬益(2015年8月)企業研究方法,華泰文化
    林錦奕(106) 『服務品質、顧客滿意度與顧客忠誠度關係之研究 -以苗栗地區人力仲介業為例』育達科技大學行銷與流通管理系碩士學位論文
    洪苙溱(102)『服務品質、滿意度與顧客忠誠度間關聯性之研究 - 以台南地區茶飲料業者為例 』成功大學管理學院碩士在職專班碩士論文
    梁葉和(100)『產品品質、服務品質、企業形象對顧客滿意度與顧客忠誠度之影響-以中油公司車用機油及快保中心為例,成功大學管理學院碩士在職專班碩士論文
    謝堯凱(105)『私立尌業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑對服務品質提升之分析與探討』德明財經科技大學在職專班碩士論文


    英文文獻
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    Parasuraman A., Valarie A. Zeithaml, and Leonard L. Berry (1988), “Communication and Control Processes in the Delivery of service Quality,” Journal of Marketing, 52(April), pp. 35-48

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