勞動派遣關係中，係由要派機構決定派遣勞工之工作指派、工作內容及勞務行使之指揮監督權限；且要派機構能控制工作場所各項訊息，對工作環境之特性及危害因子最為暸解，也最具危害預防之能力，在派遣勞工安全衛生及職業災害預防及補償事項上，居於關鍵之地位。
茲因目前真正使用派遣勞工勞動力之要派機構，由於與派遣勞工未成立勞動契約關係，在無類似勞動派遣法明文規定下，無須負擔雇主責任，對於派遣勞工的保障實有不足。派遣機構因派遣勞工至要派機構提供勞務，並從中獲得利益，但要派機構擁有派遣勞工提供勞務之指揮監督權限，若全由派遣機構擔負雇主責任，如此分配責任實有疑義。
本文將以製造業內勞動派遣為例，探討要派機構之職業災害補償責任等相關規範，並探究在職業災害事故中，要派機構所應擔負之職業災害補償責任。本文研究過程中的研究方法，主要為文獻研究法及比較研究法，將透過探討現今之司法判決及美國實務上之共同雇主之概念為基礎，提出建議以作為日後制定法律之參考。

In dispatched employment relations, it is the user firms that determine the assignment and content of tasks for dispatched workers. User firms can control all kinds of information regarding the workplace and best understand the nature of the work environment and potential hazards. They are thereby equipped with the greatest capability for preventing work accidents and play a vital role in the dispatched workers’ safety and health, as well as work injury prevention and relevant compensation.
Currently, user firms that truly rely on dispatched workers do not have a contract relationship with the workers. Without the express terms related to dispatched employment, the employers are not liable for the safety of workers and the workers’ welfare is therefore not fully guaranteed. However, dispatched firms send workers to the user firms and gain profits in return, while it is the user firms that have the power to supervise labor on the part of the dispatched workers. If the liability for employees is entirely born by the dispatched firms, liability allocation will be unfair.
This study takes the case of dispatched employment in the manufacturing industry and explores the related regulations on user firm liability for compensation in the case of work injuries, as well as what liability for compensation a user firm bears in work accidents. The methodologies adopted are documentary research and comparative research. Based on current judicial decisions, i.e. the concept of shared responsibility of joint employers prevailing in the judicial practices of the United States, this study suggests proposals for reference in future law enactment.

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