近年來，在職場中工作壓力與遭遇性騷擾之議題逐漸被重視的同時，又軍人因工作情境的特殊性，與一般的工作特性大不相同，國軍人員工作環境中遭遇的工作壓力、性騷擾及心理健康問題，諸如自我傷害及自殺案件，卻並未受到社會之關注及重視，相關之議題，在國內的研究並不多見，實證研究的資料仍屬貧乏。因此，本研究欲以實證的方式探討我國軍人工作壓力與心理健康之相關問題，期瞭解國軍現況，作為各項防治參考依據，以維護官兵權益及增進福祉，方能提昇國家戰力。
本研究係以國軍人員為主要研究對象，因軍中樣本發放不易，故抽樣設計採非隨機抽樣之便利抽樣方法。採橫斷性、不記名問卷方式進行，探討「工作壓力」與「性騷擾」兩大層面，以及在反應結果，計有「憂鬱」、「自我傷害行為」及「自殺意念」三構面。問卷共發出700份，同意受測者為513人，有效樣本數為513份。
研究結果發現有4.5%的人有自我傷害；有9%的人有考慮自殺；有3.1%的人計畫自殺；有自我傷害或考慮自殺或計畫自殺佔10.5%的人；有憂鬱佔40.9%。控制人口學變項後，工作壓力及性騷擾與自我傷害、考慮自殺、計畫自殺、憂鬱統計上皆有顯著差異。另外在性別上，男性和女性與工作壓力及性騷擾無顯著差異，其原因可能是因為女性越來越多，國防部開始重視性別平權及工作平等，故在男女在工作壓力無顯著差異；而性騷擾防制工作開始著重於女性，故在男女在性騷擾無顯著差異。
建議應加強官兵相關衛生教育或在職教育，應避免流於形式；應透過適當管道，給予更多的相關防治資訊與教育訓練。本研究將可提供國軍及政府作為改進之參考依據，促使相關單位更進一步重視軍人所遭遇之工作壓力、性騷擾及心理健康等相關問題。

The aim of this study wants to explore the job stress and mental health of the military personnel in an empirical way, to understand the current situation of the military, as the reference basis for the prevention and control, and to safeguard the rights and interests of the military personnel and promote well-being. This study is based on the military personnel as the main object of study, due to the military sample distribution is not easy, so the sampling design using non-random sampling convenience sampling method. Job stress, sexual harassment and the three dimensions of depression, self-harm behavior and suicidal ideation were included in the results of the survey. A total of 700 questionnaires were sent out and 513 respondents were accepted. The number of valid samples was 513. The study found that 4.5% of people had self-harm; 9% had consider suicide; 3.1% planned suicide; 10.5% had self-harm or consider suicide or planned suicide; 40.9 % had depression. After controlling for demographic variables, job stress and sexual harassment were significantly different from self-harm, consider suicide, planned suicide, and depression. In addition, job stress and sexual harassment were not significantly different between male and female.

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