家族企業是歷史悠久且相當普遍的企業型態，創業的第一代在事業有成之後，最關心的是接班的問題。依經濟部對1,068家中小企業訪查的統計結果，只有大約39.61%的中小企業表示目前有企業傳承的行動，顯示當前國內企業對於傳承議題的重視度有所不足。本文先介紹家族企業的特色與家族企業傳承面臨的問題，包括「經營權爭奪」、「子承父業的傳統思想」、「世代傳承造成股權分散」等問題。再從法律制度的選擇為中心，探討家族企業選擇成立「信託」、「財團法人」及「閉鎖性股份有限公司」的特色與優缺點。
從家業傳承的角度來看，信託有「避免家族股權分散功能」、「傳承功能」、「稅務規劃功能」以及「慈善功能」。若家族企業將持有的股權交付信託時，可以將表決權行使的權利保留給家族所任命的管理委員會(management committee)，以保持家族對於企業的控制跟持續貫徹家族的理念。論文中介紹台灣的家族信託案例，以及家族企業利用公益信託鞏固經營權的爭議。公益信託將來修法日益嚴格，財產的運用方法將大幅受限。
家族企業以財團法人控股的優點包括「避免股權分散」、「稅法上的優惠」、「不受公司法上交叉持股的限制」等等。雖然家族企業透過財團法人控股可以讓家族永續持有集團的公司，不受家族成員分家或離婚導致移轉股權，不過因為財團法人具有公益性，因此在支出用途、投資、董監事指派有越來越嚴格的限制，因此家族企業利用財團法人控股穩固經營權的空間逐漸縮小。
以閉鎖性股份有限公司控股最大的優點是「股份轉讓限制」、「複數表決權股與黃金股的設計」、「表決權行使協議與表決權信託」；最大的缺點是閉鎖性公司有股東50人的限制。本文並介紹閉鎖性公司的控股規劃架構、國內以閉鎖性公司作為控股公司的實例，以及公司法2018年修法對家族企業傳承規劃的影響。
透過本研究可以發現，家族企業透過哪一種方式穩固控制權、達到家業傳承，跟家族企業的規模有很大的關係，大型家族企業例如台塑集團王家、遠東集團徐家早年透過財團法人控股。此外，企業規模越大，會選擇多種方式穩固經營權，例如搭配境外信託、境內公益信託。至於中小型的家族企業，可以選擇股權信託、閉鎖性股份有限公司，甚至將信託與閉鎖性股份有限公司搭配運用，重點在於透過契約的設計與安排，靈活運用各種制度，預防家族紛爭，以達到家業傳承、永續經營的目的。

Family businesses have a long history and are quite common. After the first generation of entrepreneurs succeeded in their careers, they were most concerned about succession issues. This thesis first introduces the characteristics of family businesses and the problems faced by family business. Then the thesis focuses on the choices of the legal regimes to discuss the characteristics, advantages and disadvantages of family businesses choosing to establish "trusts," "foundations" and "close corporations".
Through this research, it can be found that the method through which a family business can stabilize control and achieve family succession has a lot to do with the scale of the family business. Large family businesses such as the Wang Family of Formosa Plastics Group and the Xu Family of the Far East Group controlled shares by foundations in the early years. In addition, the larger a company is, it will choose a variety of methods to consolidate its management rights, such as matching overseas trusts and domestic charitable trusts. As for small and medium-sized family businesses, you can choose the use of equity trusts, close corporations, or even a combination of trusts and close corporations. The focus is to use various regimes flexibly through the design and arrangement of contracts to prevent family disputes, so as to achieve the purpose of family business succession and sustainable operation.

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