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研究生: 呂奕緯
Lu, Ye-Wei
論文名稱: 企業員工休閒參與時間、工作滿足與工作績效之研究
A study of business employee's Leisure Participation Time,Job Satisfaction and Job Performance
指導教授: 張淑昭
Chang, Suchao
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 企業管理學系
Department of Business Administration
論文出版年: 2008
畢業學年度: 96
語文別: 中文
論文頁數: 82
中文關鍵詞: 休閒參與企業員工工作績效工作滿足
外文關鍵詞: job performance, job satisfaction, leisure participation, business employees
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  • 本研究主要探討台南地區企業員工休閒參與時間、工作滿足與工作績效間之研究。係對人口統計變項的各構面與工作滿足的關係及在休閒參與時間的影響下對工作滿足及工作績效各構面進行分析,研究各個不同層次有無顯著差異,以便瞭解企業員工休閒參與時間、工作滿足及工作績效間之關係。方法係採問卷調查法,共發出250份問卷,回收有效樣本為249份。根據問卷回收結果,進行敘述性統計分析、因素分析、信度分析、變異數分析及迴歸分析等,並得到以下重要結論:

    1、企業員工的工作滿足不會因為個人屬性不同而有所差異。
    2、企業員工的工作滿足對其工作績效有正向顯著關係
    3、企業員工在休閒參與時間的影響下,對其工作滿足與工作績效有部分干擾效果。

    最後,本研究建議國內企業應提供員工較優質的休閒設施、員工育樂中心或健身房,及舉辦多元化定期競賽,以及多鼓勵企業員工在閒暇之餘培養更多元化的休閒活動;並建議企業員工培養正當興趣及有益身心健康的休閒活動,進而提升員工工作滿足,以及本身工作績效。

    This study is mainly discussing the business employees' leisure participation time,job satisfaction and job performance in Tainan county.In order to realize the relationship between business employees’ leisure participation time,job satisfaction and job performance,the study particularly focus on the correlations and variation within population statistic variables and job satisfaction.And it also focus on job satisfaction and job performance under the effect of leisure participation times.
    This study adopts descriptive statistics,factor analysis,reliability analysis,MANOVA analysis and regression analysis to testify the hypothesis based on data collected from 249 effective questionnaires from business employees in Tainan county.
    The result are as follows:

    1、Bussiness employees of different attribute have no discrimination on job satisfaction.
    2、Bussiness employees’s job satisfaction will affect the job performance with positive
    relationship.
    3、Bussiness employees’s job satisfaction will affect the job performance with partial
    interference effect under the effect of leisure participation time.

    Finally,this study suggest the domestic company should provide the staff higher quality leisure facilities;recreation room or fitness center;conducts the multiplex activities regularly; encourage the business employees to develop multiplex leisure activities during spare time.The study suggest business employees to develop legal interest and healthy leisure activities and then promote the business employees’ job satisfaction and job performance.

    頁次 摘要…………………………………………………… Ⅲ 英文摘要……………………………………………… Ⅳ 誌謝…………………………………………………… Ⅴ 表目錄………………………………………………… Ⅶ 圖目錄………………………………………………… Ⅸ 第一章 緒論…………………………………………… 1 第一節 研究動機……………………………………… 1 第二節 研究目的……………………………………… 3 第三節 研究步驟與流程……………………………… 4 第二章 文獻探討……………………………………… 5 第一節 休閒參與……………………………………… 5 第二節 工作滿足………………………………………14 第三節 工作績效………………………………………24 第四節 各構面間之相關研究…………………………28 第三章 研究方法………………………………………32 第一節 研究架構………………………………………32 第二節 研究假設………………………………………33 第三節 研究變項與操作型定義………………………35 第四節 研究設計………………………………………36 第五節 資料分析方法…………………………………38 第六節 研究限制………………………………………40 第四章 實證分析………………………………………41 第一節 敘述性統計分析………………………………41 第二節 因素分析………………………………………46 第三節 信度分析………………………………………49 第四節 相關分析………………………………………52 第五節 各構面間迴歸分析……………………………55 第五章 結論與建議……………………………………61 第一節 研究結論………………………………………61 第二節 建議……………………………………………64 參考文獻……………………………………………… 66 附錄一:研究問卷…………………………………… 71

    中文部分
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