藥師在醫療體系中不僅要做好份內審核處方、調劑處方、用藥諮詢，在現今的健保體系之下，更是醫院評鑑等級及申報健保費用的重要角色。所以不論是醫院或是社區藥局的經營管理者，都不希望藥師的流動率過高。因此與流動率息息相關的工作滿意度成為了重要的議題。
本研究調查台灣中部地區醫院及社區藥局藥師工作滿意度，透過問卷調查獲得130份有效問券，以敘述性統計分析、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析、Scheffe法、Bonferroni法及Games-Howell法來做檢定分析。分析後發現：
1. 組織制度為藥師工作滿意度最低的構面
2. 醫院藥師工作滿意度在教育程度、職位、年資、薪資的不同呈現部分顯著相關。
3. 藥局藥師工作滿意度在教育程度、工時、婚姻狀況、扶養小孩數的不同呈現部分顯著相關。
4. 在相同的背景變項條件之下，藥局藥師工作滿意度在許多部分呈現顯著高於醫院藥師。

To explore job satisfaction of pharmacists that work at hospital or pharmacy in central Taiwan, and see the differences between two different types of work place with different Background variable. What kind of different backgrounds will effect job satisfaction of pharmacists that work at different places.

台中榮民總醫院藥學部. (2019). 沿革與組織架構.
吳玲珠. (2013). 某區域醫院護理人員專業自主性與工作滿意度及相關因素之探討. (碩士). 美和科技大學, 屏東縣.
李孟芳. (2018). 工作家庭衝突對工作滿意度之影響-「勞工生活及就業狀況調查」資料之分析. (碩士). 國立中央大學, 桃園縣.
林玉瓶. (2011). 雲林縣警察人員知覺家庭幸福感與工作壓力及工作滿意度之相關研究. (碩士). 國立彰化師範大學, 彰化縣.
林玉萍. (2019). 新進護理人員職場負向行為、職涯持續與留任意願之相關性探討. (碩士). 國立陽明大學, 台北市.
林姿君. (2014). 家庭狀況與教師工作壓力、工作滿意度關係之研究－以臺中市中區國小為例. (碩士). 東海大學, 台中市.
林啟清. (2006). 大高雄地區藥師工作型態與工作滿意度之研究. (碩士). 國立中山大學, 高雄市.
邱惠蘭. (2013). 台東地區護理人員執業環境、工作滿意度與留任意願之探討. (碩士). 美和科技大學, 屏東縣.
紀安. (2018). 職家衝突、教育訓練滿意度與工作滿意度關聯性之研究－以中部偏遠地區私立高中職教職員工為例. (碩士). 淡江大學, 新北市.
曹潔英. (2011). 中高齡員工年齡歧視的感受程度與工作滿意度關係之研究-以新竹科學工業園區為例. (碩士). 玄奘大學, 新竹市.
許宗永. (2018). 澎湖縣國民小學兼任行政職務教師工作滿意度與其教學效能之相關研究-以性別為調節變項. (碩士). 國立臺北教育大學, 台北市.
陳政興. (2002). 台灣北部醫學中心藥師工作壓力與工作滿意度之相關研究. (碩士). 國立東華大學, 花蓮縣.
陳映璿. (2018). 職業使命感對工作滿意與組織公民行為之調節效果﹕以台灣地區藥師為實證對象. (碩士). 大仁科技大學, 屏東縣.
黃大晉. (2019). 結構性大改變來推動醫藥分業 日本能，台灣能不能？
黃翊航. (2017). 人格特質、工作壓力與工作滿意度之關係-以北部地區社區藥局藥師為例. (碩士). 元智大學, 桃園縣.
楊政勳. (2018). 雙北地區職能治療師之安適感及工作滿意度探討. (碩士). 輔仁大學, 新北市.
楊雅清. (2009). 組織文化、領導風格與工作滿意之相關研究--以雲嘉地區醫院藥劑部門藥師為例. (碩士). 國立中正大學, 嘉義縣.
劉怡薇. (2011). 工作滿意度決定因素之性別差異. (碩士). 世新大學, 臺北市.
蔡政華. (2012). 桃園地區中小型醫院藥師工作滿意度之相關研究. (碩士). 長庚大學, 桃園縣.
賴彥和. (2015). 探討專科護理師工作壓力、工作疲勞、工作滿意度之相關性-以南部榮民醫院為例. (碩士). 長庚科技大學, 桃園縣.
簡晉宏. (2015). 南部醫院藥師工作壓力、工作滿意度與留任意願之相關性研究. (碩士). 義守大學, 高雄市.
Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In Advances in experimental social psychology (Vol. 2, pp. 267-299): Elsevier.
Alderfer, C. P. (1969). An empirical test of a new theory of human needs. Organizational behavior and human performance, 4(2), 142-175.
Herzberg, F. I. (1966). Work and the nature of man.
Hoppock, R. (1935). Job satisfaction.
Liu, C. S., & White, L. (2011). Key determinants of hospital pharmacy staff's job satisfaction. Research in Social and Administrative pharmacy, 7(1), 51-63.
Maio, V., Goldfarb, N. I., & Hartmann, C. W. (2004). Pharmacists’ job satisfaction: variation by practice setting.
Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological review, 50(4), 370.
Seston, E., Hassell, K., Ferguson, J., & Hann, M. (2009). Exploring the relationship between pharmacists' job satisfaction, intention to quit the profession, and actual quitting. Research in Social and Administrative pharmacy, 5(2), 121-132.
Syptak, J. M., Marsland, D. W., & Ulmer, D. (1999). Job satisfaction: Putting theory into practice. Family practice management, 6(9), 26.
Vroom, V. (1964). Expectancy theory. Work and motivation.
Vroom, V. H. (1964). Work and motivation (Vol. 54): Wiley New York.