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研究生: 楊恪寧
Yang, Ke-Ning
論文名稱: 應用協作消費於長期照顧人力資源市場之可行性研究
A Study of the Application of Collaborative Consumption in Long-Term Care Human Resource Market
指導教授: 李昇暾
Li, Sheng-Tun
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 工業與資訊管理學系碩士在職專班
Department of Industrial and Information Management (on the job class)
論文出版年: 2017
畢業學年度: 105
語文別: 中文
論文頁數: 117
中文關鍵詞: 協作消費長期照顧網站平台深度訪談
外文關鍵詞: Collaborative Consumption, Long-Term Care, Sharing Economy Platform Website, In-Depth Interview
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  • 我國於民國82年老年人口占總人口之比率已超過7%,已正式成為高齡化社會,預計此比率將在民國107年超過14%,使我國邁入高齡(Aged)社會,民國114年此比率將再超過20%,屆時我國將成為超高齡(Super-aged)社會,而估計到了民國150年,此比率將會達到41%之譜。隨著老年人口比率不斷攀升,我國身心功能障礙或是衰老的人口也將同步快速增長,此必伴隨著長期照護需求的高度成長,成為我國所亟需面對的待解決問題,如何達成更佳的長期照護服務人力資源市場供需均衡,即成為一個重要的課題。近年來,協作消費(Collaborative Consumption)的概念已經得到廣泛的歡迎,其精神在於人們透過共享經濟的運作模式來進行住宿、交通運輸等各類需求交易,最具代表性的例子包括 Airbnb (空間房間共享)、 Uber (計程共享)與 ZipCar (汽車共享)。故本研究透過文獻分析長期照顧人力資源市場的問題,並以協作消費模式為解決方案參考基礎,歸納出商業模式畫布(Business Model Canvas)中的「問題與解決方案」元素,並實際架構一個長期照顧人力協作消費平台,透過對照顧服務員演示平台媒合交易功能並深度訪談其體驗經驗,來探討長期照顧人力資源市場是否有可能在協作消費的模式運作下達成更佳的市場均衡。

    The proportion of aged population of Taiwan has been more than 7% in 1993, which makes Taiwan an “aging society”. With further estimation the proportion will be 41% in 2061 at a growing trend, more and more elderly people need long-term care in the future. Recently, the concept of Collaborative Consumption, which is known as Sharing Economy, has become very popular, its core value is to share the idle resource, like vacant rooms (Airbnb), and match the supply and demand more effectively and efficiently. By building a long-term care collaborative consumption platform website and demonstrate it to 6 experienced nurse aide staff members, the thesis uses an in-depth interview method and make a qualitative analysis to study the application of collaborative consumption in long-term care human resource market.

    目錄 摘要 I 誌謝 IV 目錄 V 表目錄 VIII 圖目錄 IX 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的 2 第三節 研究範圍與限制 3 第四節 研究架構與流程 3 第二章 文獻探討 5 第一節 協作消費的介紹 5 2.1.1. 協作消費 6 2.1.2. 協作消費的市場種類 7 2.1.3. 協作消費如何創新商業模式及新價值 8 2.1.4. 協作消費的滿意度研究 13 第二節 我國長照人力短缺現況 14 2.2.1. 照顧服務員缺口 14 2.2.2. 我國家庭照顧者的特性 15 2.2.3. 長期照護需求介紹 15 2.2.4. 長照人力服務提供地 16 2.2.5. 有利照顧服務員留任因素 17 2.2.6. 妨礙照顧服務員留任因素 21 第三節 小結 22 第三章 研究方法 25 第一節 研究架構 25 第二節 初始化「問題、解決方案」元素 27 3.2.1. 問題 28 3.2.2. 解決方案 29 第三節 最小可行產品模型 30 3.3.1. 首頁 31 3.3.2. 網站介紹 34 3.3.3. 我是照顧者(註冊) 35 3.3.4. 我的訂單管理、交談訊息紀錄、病患給我的評價 36 3.3.5. 我的訂單管理 37 3.3.6. 查看評價 38 3.3.7. 病患需求 39 3.3.8. 交談訊息紀錄 42 3.3.9. 交易訂單管理&第三方支付設計 43 3.3.10. 病患給我的評價 44 3.3.11. 我是病患(註冊) 45 3.3.12. 看看有哪些照顧者 47 3.3.13. 查看照顧者明細 49 3.3.14. 查看照顧者評價 51 3.3.15. 與照顧者交談 52 3.3.16. 客戶問題中心 53 第四節 專家深度訪談 54 3.4.1. 深度訪談的意義與特質 54 3.4.2. 本研究選用深度訪談的類型:半結構式訪談 55 3.4.3. 深度訪談的步驟 56 第四章 資料分析 62 第一節 資料蒐集與登錄 62 第二節 資料譯碼 63 第三節 概念化 63 4.3.1. 滿足工作自主性(工作時間彈性) 64 4.3.2. 滿足工作自主性(提供服務內容) 65 4.3.3. 滿足工作自主性(自主訂定交易價格) 67 4.3.4. 滿足工作自主性(自由挑選案主) 70 4.3.5. 滿足照顧服務員收入報酬(薪水) 73 4.3.6. 滿足成就感並感到被需要及被依賴的情感關係 76 4.3.7. 滿足與案主維持良好溝通管道的需求 77 4.3.8. 照顧服務員對於自己職涯工作的設定更為自由 79 4.3.9. 滿足照顧服務員自我品牌經營的誘因 82 第五章 結論與建議 85 第一節 研究發現與結論 85 第二節 建議 88 5.2.1. 鼓勵資訊科技業投入長期照顧領域 88 5.2.2. 鼓勵政府開放補助此類自費市場 88 5.2.3. 鼓勵照顧服務員善用資訊科技解決方案 89 第三節 未來研究方向 89 5.3.1. 初始化商業模式 90 5.3.2. 長照人力資源市場的另一客群:案主及其家屬 90 參考文獻 91 附錄 97

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