伴隨著全球化現象及兩岸間的開放交流，使得近年來大陸配偶在我國之人數遽增，成為我國家庭成員之一份子，相當程度改變了我國人口結構。大陸配偶既已合法與我國國民婚配，成為我國社會組成之一員，自應予以足夠之保障，使其得於我國安身立命。然而，由於兩岸間仍存在的政治對立現況，使得目前相關移民法規有「入出國及移民法」、「國籍法」、「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」等，這些法規對於外籍配偶與大陸配偶移入分別有不同的規定，大陸配偶在法制設計上甚至面臨較其他外籍配偶更為嚴苛的差別待遇。
在諸多婚姻移民所涉及的基本權利限制爭議中，工作權尤其影響甚廣，除了涉及人格自我實現與發展外，更是生存權及家庭制度維續之基礎。雖然依目前台灣地區與大陸地區人民關係條例第17條第1項之規定，經依親居留許可後，即賦予其工作權，毋庸另外申請工作許可，惟尚有部分規定有待討論，例如可能間接影響工作權益的學歷採認、服公職權的限制等。
針對上開問題，本文首先檢視大陸配偶的身分地位、並探討其是否為我國憲法的保障主體，以及論述肯定其工作權受到我國憲法保障的理由及基礎。次就大陸配偶在工作上所遭遇到的困境做一討論介紹，最後就相關工作權限制之法令進行合憲性檢驗。
除了法規範的差別待遇外，大陸配偶在職場上還得面臨我國普遍的歧視或偏見。本文認為，基於基本權的國家保護義務之功能，我國政府亦應建構相關特殊保護之政策以及法令規範、促進多元的反歧視法、建構大陸配偶的發聲平台等，以解套我國人民對大陸配偶的誤會與歧視。

SUMMARY
Accompanied with globalization and more cross-strait interaction between Taiwan and the mainland China, the rising population of Taiwan spouses from Mainland China has played a critical role in family members and also dramatically changed the structure of Taiwan population. Therefore, Taiwan spouses from Mainland China should be guaranteed basic rights. However, due to the existent Cross-Strait political opposing situation, Taiwan spouses from Mainland China may face more discrimination than other foreign spouses in legal system terms.
Compared to other basic right limitations toward marriage immigrants, working right has particularly wide impacts. It not only involves with self-fulfillment and development but also is the base of Right to life and the continuation of family institution. Therefore this study is going to assess the constitutionality of the relevant limitations on the Right to work and try to give some suggestions.

Key words: Taiwan spouses from Mainland China; Right to Work; Act Governing Relations Between Peoples of the Taiwan Area and the Mainland Area; equal protection; discrimination

INTRODUCTION
Along with globalization and the cross-strait interaction between Taiwan and the mainland China, the number of Chinese spouses in Taiwan has kept increasing in recent years. This phenomenon has changed Taiwan’s population structure. Since they have been lawfully married to our nationals and become part of our society, it is reasonable to give them legal protection which enables them to settle down in this country. However, due to the existent Cross-Strait political opposing situation, Taiwan spouses from Mainland China may face more discrimination than other foreign spouses in legal system terms. For example Taiwan government has set up legal systems and particular rules to regulate immigration, such as “Immigration Act”, “Nationality Act”, “Act Governing Relations Between Peoples of the Taiwan Area and the Mainland Area”, and these laws include different articles to regulate foreign spouses and Mainland China spouses respectively.
Notice this phenomenon, this study is going to assess the constitutionality of the relevant limitations on the Right to work and try to give some suggestions.

METHODS
This thesis celects relative articles from journals, papers, newspaper, practical insights, network informations and relevant legal regulations or government policies. Through repeatedly discussing and investigating, the comparative information and comprehensive analysis are clarified as the basic of this paper.
According to the principle of equality in the constitution, the thesis is aimed to analyze the differences of the law and policy to Taiwan spouses from Mainland China and from foreign, and then compares the differences of their intrinsic qualitys and discrimination of legislation. By this way, the credibility and legality of our law and policy could be inspected.
In chapter of the work right of the Taiwan spouses from Mainland China collects and organizes the evolution of the relative policies in order to discuss the trend of the protection of Mainland China spouses’ rights in Taiwan and which still incomplete.
Therefore, on one hand the origin of the current system could be realized, on the other hand, the expectation of a better legal system terms could be constructed.

DISCUSSION
Among a variety of controversy which is involved with marriage immigrants’ basic rights, Right to work affects the most. It not only involves with self-fulfillment and development but also is the base of Right to life and the continuation of family institution. According to the Act Governing Relations Between Peoples of the Taiwan Area and the Mainland Area Article 17 Section 1, after obtaining the dependent visa, marriage immigrants are provided with the Right to work instead of having to apply for the permission to work. However, some parts still need to be discussed. For example, it may indirectly influence the requirement of educational background and the limitation of the right to be a civil service.
With regard to the above issues, first of all, this thesis examines the identity of Taiwan spouses from Mainland China and thus discusses whether they are part of the main guarantee by our Constitution as well as deliberates reasons and sources of law relating to their Right to Work assured by our Constitution. Secondly, discourse the difficulties which Taiwan spouses from Mainland China have encountered on the workplace. Finally, assess the constitutionality of the relevant limitations on the Right to work.

CONCLUSION
In terms of relevant legal limitations involved with the Right to work, this thesis considers that the content for this issue could be divided into the following three points: (1) the restriction of the academic qualification of higher education of Mainland China should be relaxed; (2) the length of time it needs to take for immigrated spouses to obtain an identity card should be the same; (3) the limit about Mainland China spouses’ right to be a civil service should be readjusted.
Besides, apart from the discrimination of law regulates, Taiwan spouses from Mainland China have to face the general discrimination and prejudice in Taiwan. Our thesis suggests the government should make policies and legal regulations regarding to special protection for the rights of Taiwan spouses from Mainland China, promotes the diverse anti-discrimination law and develops the sound platform for Taiwan spouses from Mainland China to have a word based on the Fundamental rights from protective function of country, therefore to eliminate the misunderstanding and discrimination between our people and Taiwan spouses from Mainland China.

一、書籍(依作者姓氏筆畫排序)
1、大須賀明著，林浩譯，《生存權論》，元照，2001年6月，初版。
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8、林紀東，《中華民國憲法逐條釋義(一)》，三民，1989年10月，五版。
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二、期刊文獻(依作者姓氏筆畫排序)
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38、廖元豪，〈平等權：第三講 從嚴審查概論〉，月旦法學教室，第79期，2009年5月，頁38-46。
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41、廖元豪，〈平等權：第六講 平等權的檢討與展望〉，月旦法學教室，第90期，2010年3月，頁28-36。
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44、廖元豪，〈馴化並面對族群歧視──為制定「族群平等法」而倡議〉，月旦法學雜誌，第189期，2011年2月，頁38-50。
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50、韓嘉玲，〈傭人抑或太太？婦女勞動力的跨境遷移~大陸新娘在臺灣案例研究~〉，社區發展季刊，101期，2003年3月，頁163-173。
51、謝立功等〈大陸與外籍配偶移民政策與法制之探討〉，國科會專題研究計畫，計畫編號：NSC93-2414-H-015-002，2004年10月。
52、謝婷，〈一個現在才說的故事之十六 生命的力量〉，收錄於夏曉鵑主編《不要叫我外籍新娘》，左岸文化，2005年，初版，頁94-96。
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54、蘇永欽，《從憲法的角度看兩岸政策》，歷史月刊，2001年11月，頁60-66。

三、學位論文(依作者姓氏筆畫排序)
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2、皮淮浦，〈我國新住民工作權益保障之研究〉，國立中正大學法律學研究所碩論，2009年。
3、吳佩諭，〈對於外國人基本人權給予尊重之研究─以我國法制為觀察重心〉，國立臺灣大學國家發展研究所法律組碩士論文，2003年。
4、郭展銓，〈大陸地區婚姻移民基本權利之研究〉，國立臺灣海洋大學法律研究所碩士論文，2005年。
5、陳靜慧，〈限制大陸地區人民出任公務人員合憲性之研究─以平等權為中心的觀察〉，國立政治大學法律學研究所碩士論文，2003年。
6、許崇賓，〈外籍配偶工作權之問題研究〉，東海大學法律研究所碩士論文，2009年。
7、黃俊傑，〈臺東縣外籍配偶工作困境之研究〉，國立台東大學區域政策與發展研究所碩士論文，2011年。
8、楚恆惠，〈以平等權觀點探討外籍配偶與大陸配偶在臺待遇問題──兼論婚姻移民法治之研究〉，國立政治大學法律研究所碩士論文，2005年。
9、廖英瑾，〈我國女性婚姻移民權益保障之研究〉，中原大學財經法律所碩士論文，2006年。
10、羅白莉，〈大陸配偶在臺工作權〉，中央員警大學外事員警研究所碩士論文，2009年。
11、饒鳳翔，〈榮民大陸配偶就業現況與困境之探討─以嘉義地區為範圍〉，國立中正大學勞工研究所碩論，2006年。

四、網站資料
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2、陸委會關懷大陸配偶專區，修法專區，http://www2.mac.gov.tw/mac/Rule.aspx，最後瀏覽日，2014年11月11日。
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14、移民署，大陸地區人民申請進入臺灣地區面談管理辦法，http://www.immigration.gov.tw/immigr-law/cp.jsp?displayLaw=true&lawId=8a8a99f139d229830139e69fd69001fd，最後瀏覽日，2014年11月11日。
15、移民署，大陸地區人民在臺灣地區依親居留長期居留或定居許可辦法http://www.immigration.gov.tw/ct.asp?xItem=1083460&ctNode=30082&mp=law，最後瀏覽日，2014年11月11日。
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17、國際公約內國法化的實踐(節錄法務部研究報告)，
http://moodle.ncku.edu.tw/file.php/52744/%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E5%85%AC%E7%B4%84%E5%85%A7%E5%9C%8B%E6%B3%95%E5%8C%96%E7%9A%84%E5%AF%A6%E8%B8%90_%E7%AF%80%E9%8C%84_.pdf，最後瀏覽日，2014年11月11日。
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